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2022年4月11日，江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省技能人才評價工作的通知》，到底技能人才評價實施方案是什么？來看看具體政策。
省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省技能人才評價工作的通知
蘇人社辦函﹝2022﹞54號
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，省各相關(guān)單位：
為深化技能人才評價制度改革，規(guī)范技能人才評價工作流程，進(jìn)一步提升職業(yè)技能評價質(zhì)量，維護(hù)職業(yè)技能等級證書的權(quán)威性和公信力，經(jīng)研究，就全省技能人才評價相關(guān)工作通知如下：
一、規(guī)范資格審核。職業(yè)技能等級認(rèn)定資格應(yīng)對照相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)行業(yè)評價規(guī)范要求進(jìn)行審核。用人單位在本單位內(nèi)部設(shè)立職業(yè)技能等級破格晉升機(jī)制的，應(yīng)根據(jù)自身實際，制定相應(yīng)規(guī)章制度，以書面形式向全體職工公布。依據(jù)專業(yè)技術(shù)資格申報職業(yè)技能等級認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)符合《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案》（蘇人社發(fā)﹝2021﹞132號）規(guī)定的情形。依據(jù)職業(yè)技能競賽成績（名次）晉升技能等級的，各地應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對照《省人力資源社會保障廳關(guān)于組織開展“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競賽活動的通知》（蘇人社函﹝2022﹞65號）要求，規(guī)范做好參賽選手的資格審核工作，重點加強(qiáng)對選手職業(yè)技能等級、工作年限等方面的審核，選手參賽資格應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：（1）參加我省基本養(yǎng)老保險一年以上；（2）具有我省戶籍；（3）學(xué)生組職業(yè)技能競賽選手應(yīng)具有我省技工院校、職業(yè)院校及高等院校的學(xué)籍。
二、規(guī)范辦賽行為。各地組織的職業(yè)技能競賽，原則上以本行政區(qū)域內(nèi)的選手報名參賽為主。符合參賽條件的異地選手報名參賽的，異地選手占比10%之內(nèi)的，由競賽主辦單位從嚴(yán)把握；占比10%—50%的，報設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局備案；占比超過50%的，報省人力資源社會保障廳備案。應(yīng)當(dāng)備案而未備案的，不得享受相應(yīng)的競賽支持激勵政策。為推動區(qū)域間技能技藝交流等，確需組織跨區(qū)域競賽的，應(yīng)提前報上一級人力資源社會保障部門備案。區(qū)（縣）際跨區(qū)域辦賽的，報設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局備案（見附件1）；設(shè)區(qū)市際跨區(qū)域辦賽的，報省人力資源社會保障廳備案；省際（含不同省份的設(shè)區(qū)市、區(qū)縣）跨區(qū)域辦賽的，由相關(guān)省級人力資源社會保障部門共同會簽競賽工作文件。各地舉辦的職業(yè)技能大賽，不得收取任何報名費、參賽費以及證書核發(fā)等費用。
三、規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展職業(yè)技能等級認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)《國家職業(yè)分類大典》三、四、五、六大類收錄的規(guī)范名稱，以及人力資源社會保障部發(fā)布的職業(yè)信息新增、變更通知，確定評價職業(yè)（工種）、等級，不得擅造職業(yè)（工種）名稱、擅加職業(yè)技能等級。用人單位可根據(jù)自身實際，在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)評價規(guī)范框架下自主確定本單位職工評價內(nèi)容；已頒布職業(yè)（工種）名稱但尚無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，用人單位可開發(fā)企業(yè)評價規(guī)范，經(jīng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)備案后，開展本單位職工評價工作。第三方評價機(jī)構(gòu)申報開展評價的職業(yè)（工種）、等級，應(yīng)當(dāng)具有完備的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價題庫，對于尚未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或尚未編制評價試題庫的職業(yè)（工種），應(yīng)當(dāng)事先提請開發(fā)該職業(yè)（工種）評價規(guī)范以及相應(yīng)評價題庫，經(jīng)省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)審定通過，納入《江蘇省技術(shù)資源發(fā)布目錄》后方可組織實施。職業(yè)技能競賽賽項設(shè)置應(yīng)當(dāng)堅持《國家職業(yè)分類大典》中的職業(yè)描述，以單個職業(yè)（工種）為單位設(shè)置賽項，根據(jù)相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)文件及命題，大賽專用理論考核題庫要符合相關(guān)質(zhì)量數(shù)量要求。各級人力資源社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)屬地職業(yè)技能競賽的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核，堅決遏止競賽考核擅自降低要求，與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不符的現(xiàn)象。
四、規(guī)范證書核發(fā)。根據(jù)“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，職業(yè)技能等級證書由用人單位和第三方評價機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字核發(fā)，證書樣式及證書號按照人力資源社會保障部公布的統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一編碼規(guī)則生成，證書落款、印章唯一，不得擅自增設(shè)落款、印章。職業(yè)技能競賽證書使用競賽專用證書樣式，核發(fā)權(quán)限應(yīng)當(dāng)符合如下要求：（1）市級一類賽統(tǒng)一由市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)代章核發(fā)相應(yīng)競賽職業(yè)證書；市級二類賽職業(yè)證書可由市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)代章核發(fā)，也可委托具有職業(yè)技能等級認(rèn)定權(quán)限的競賽主辦方（牽頭主辦單位）核發(fā)；（2）區(qū)（縣）級競賽職業(yè)證書統(tǒng)一由市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)代章核發(fā)。各地嚴(yán)禁降低標(biāo)準(zhǔn)，以職業(yè)（工種）部分工作內(nèi)容作為競賽賽項組織比賽，核發(fā)相應(yīng)證書。各類職業(yè)技能等級證書數(shù)據(jù)及機(jī)構(gòu)電子證照全面納入“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”統(tǒng)一運行管理，并提供相應(yīng)查詢服務(wù)，通過其他途徑生成、制作的證書及證書號一律無效。職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能競賽主辦單位、各類考生可自行查詢證書信息，并可根據(jù)需求自行打印紙質(zhì)證書。
五、規(guī)范質(zhì)量管理。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局要高度重視職業(yè)技能等級認(rèn)定和競賽工作的質(zhì)量監(jiān)管，將質(zhì)量要求始終貫穿評價競賽工作全過程全領(lǐng)域，根據(jù)本通知的要求，研究細(xì)化具體工作舉措，確保2022年5月1日起全面執(zhí)行到位。各地要結(jié)合技能人才評價工作改革，堅持分類指導(dǎo)與分級管理相結(jié)合，及時公布職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)信息，明確職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)開展評價的地域范圍、有效期限和認(rèn)定等級，實行能進(jìn)能出的目錄清單式動態(tài)管理。細(xì)化量化質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，高質(zhì)量實施一年兩次技能人才評價質(zhì)量專項評估。加強(qiáng)對各級各類職業(yè)技能大賽的全程監(jiān)管指導(dǎo)，壓實主體責(zé)任，明確流程管理，規(guī)范競賽文件，真正做到賽前有提示、賽中有監(jiān)督、賽后有評估，確保賽事質(zhì)量。各級人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)“屬地管理”的原則，面向社會定期公布所屬職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)開展評價的評價職業(yè)、評價等級、評價時間、聯(lián)系方式等信息（見附件2）和職業(yè)技能競賽的主辦單位、賽項名稱、舉辦時間、參賽條件、報名電話等信息（見附件3），方便勞動者報名報考，主動接受社會監(jiān)督。省人力資源社會保障廳將會同市場監(jiān)管、信用管理等部門適時對各地辦賽標(biāo)準(zhǔn)、選手參賽資格以及證書核發(fā)工作進(jìn)行專項督查，確有辦賽標(biāo)準(zhǔn)不高、選手資格條件不符、違規(guī)發(fā)放證書等問題的，一律注銷相關(guān)人員或批次的證書，并啟動信用核查聯(lián)動機(jī)制，情況嚴(yán)重的，將全省通報并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。各設(shè)區(qū)市、區(qū)（縣）人力資源社會保障局要加強(qiáng)質(zhì)量管理，主動向社會公布職業(yè)證書發(fā)放監(jiān)督舉報電話，嚴(yán)肅核實查處相關(guān)舉報問題。
省人力資源社會保障廳職業(yè)證書發(fā)放監(jiān)督舉報電話：025-83271773。
江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室
2022年4月8日
以上就是江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省技能人才評價工作的通知》啦。
