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?上篇我們了解了薪酬系統(tǒng)的特色功能，那一般來講，除了特色功能外，市面上的薪酬系統(tǒng)還存在一定的共性，那就是基礎功能。下面我們就來看看薪酬系統(tǒng)的基礎功能有哪些？
1.薪酬系統(tǒng)有哪些基礎功能？薪酬方案設置
員工的薪酬管理重點在于薪酬方案上，在薪酬系統(tǒng)中可以對多個崗位、員工設定對應的薪酬方案，包含了對應的薪資科目和計算公式。不同的崗位及員工可以對應不同的薪酬方案。
2.薪酬系統(tǒng)有哪些基礎功能？福利津貼管理
另外，薪酬系統(tǒng)還包含了員工的福利津貼管理，并且支持自定義津貼福利項目。如常見的社保、公積金都支持，另外也還支持餐補、加班補貼、交通補貼、住宿補貼、出差補貼等等一些，可以自定義其他的津貼項目，來滿足一些崗位特殊情況的補貼需要。
3.薪酬系統(tǒng)有哪些基礎功能？綜合工資計算
在薪酬系統(tǒng)中，結合員工的薪酬方案來逐項計算員工的綜合工資。系統(tǒng)會自動獲取到員工各個薪資科目的相關數據，如基本工資、考勤、績效、工時、計件、津貼等數據，結合對應的計算公式來進行計算綜合工資。其中的各個薪資科目數據可以由系統(tǒng)關聯對應的數據接口來自動獲取，也可以由人工進行輸入，一般情況下采取調用對應數據接口來完成，以提高工資的計算效率。
4.薪酬系統(tǒng)有哪些基礎功能？自動核算個稅社保
當薪酬方案形成完畢后，就可以一鍵核算員工薪資，那么這時的個稅、社保、專項扣除等數據就會自動被結算出來，那么企業(yè)就可以通過導出這些數據去進行相應稅務事務的辦理。
5.薪酬系統(tǒng)有哪些基礎功能？工資條發(fā)放
在經過各項的計算后，最終系統(tǒng)會根據員工應發(fā)工資來生成工資條。工資條記錄了員工的工資明細內容，包含各薪資科目的各項數據。工資條以電子檔的方式在系統(tǒng)中生成，并支持打印成紙質工資條，發(fā)放給員工進行工資明細的確認。另外，工資條信息也支持以短信鏈接或郵件的形式發(fā)放給員工，員工也可以通過配套使用的APP來查看和確認工資信息。
那么，以上就是薪酬系統(tǒng)的基礎功能，對于需求比較簡單的企業(yè)而言，這些基礎功能一般就能滿足相應的薪酬管理了。
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