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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
不同廠商所開發(fā)出來的薪酬系統(tǒng)在功能上的特色是不一樣的，那么對于市面上先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)而言，它究竟有哪些特色功能呢？
1.市面上先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)有哪些特色功能？公式向?qū)?/span>
當(dāng)企業(yè)使用薪酬系統(tǒng)時(shí)，都是要自行設(shè)置不同工資項(xiàng)目之間的關(guān)系的，即設(shè)置公式。那對于傳統(tǒng)的薪酬系統(tǒng)而言，它們設(shè)置薪酬公式可能還需要自行輸入相應(yīng)的函數(shù)和判斷條件，如IF、SUM、AVERGE等，那么這些函數(shù)的應(yīng)用都是需要HR有一定的函數(shù)基礎(chǔ)才能順暢使用。
所以，為了擺脫這個(gè)弊端，先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)推出了公式向?qū)Чδ埽?/span>HR無需函數(shù)基礎(chǔ)，就能快速運(yùn)用各個(gè)工資項(xiàng)目，自動(dòng)形成計(jì)算公式。
2.市面上先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)有哪些特色功能？薪酬對比
每次HR算完薪資，可能都要花費(fèi)大量的時(shí)間去校驗(yàn)是否與上月的發(fā)放金額相同，如果不相同，差別又在哪，會不會算錯(cuò)等等，所以這往往要花費(fèi)HR大量的精力和時(shí)間。
那么，市面上先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)充分為HR考慮了這個(gè)問題，通過薪酬對比功能，可以對比當(dāng)月與上月員工的工資明細(xì)，從而更快地發(fā)現(xiàn)區(qū)別，
3.市面上先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)有哪些特色功能？全域薪酬管理
對于中大型企業(yè)而言，它們員工的薪資結(jié)構(gòu)往往比較復(fù)雜，而且管理的范圍可能跨越很多省份，所以對于HR來講，要想統(tǒng)一在excel中管理所有員工的薪酬情況，是比較難的。
那么，當(dāng)企業(yè)采用先進(jìn)的薪酬系統(tǒng)時(shí)，不僅能從不同組織、部門、崗位、員工等維度設(shè)置相應(yīng)的薪資賬套，還能全域管理全集團(tuán)的員工薪酬情況，無需再通過excel表格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和收集。
所以，企業(yè)在選型薪酬系統(tǒng)時(shí)，不妨看看這些系統(tǒng)中是否有這些特色功能，畢竟它們對于解放HR雙手，提高薪酬管理效率能起到重大作用。
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