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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當(dāng)前，仍然有一些企業(yè)還在為如何選型HCM軟件苦惱，所以今天就幫這些企業(yè)總結(jié)了幾種選型一款靠譜的HCM軟件軟件的方法，快來了解一下。
1.HCM軟件選型方法一：合適的就是最好的
不求最好，但求合適，不同類型的企業(yè)，企業(yè)的不同發(fā)展階段，不同文化與不同環(huán)境的企業(yè)，對(duì)HCM軟件的關(guān)注點(diǎn)是不一樣的，企業(yè)在建立HCM軟件時(shí)切記不可一味求大求全求洋，一定要結(jié)合本企業(yè)管理基礎(chǔ)和管理需求，對(duì)人力資源管理需求有清醒的認(rèn)識(shí)。
2.HCM軟件選型方法二：不求一步到位，要有長(zhǎng)期規(guī)劃與持續(xù)發(fā)展
選擇HCM軟件可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，不必盲求一步到位。成功的人力資源管理信息化建設(shè)是循序漸進(jìn)的，企業(yè)HCM軟件建設(shè)可以分為三期，第一期可以建立簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)模塊，如先上線組織員工、薪酬考勤、簡(jiǎn)單流程報(bào)表模塊，降低事務(wù)處理的手工操作，將HR人員解放出來；第二期可進(jìn)行更深級(jí)別的建設(shè)，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工自助，從更深層的角度來選育員工；最后一期再上線人才發(fā)展，這時(shí)就可以根據(jù)之前所形成的數(shù)據(jù)，建設(shè)人才地圖，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)，HCM軟件建設(shè)也要考慮到同企業(yè)的其他信息系統(tǒng)相連，如ERP、OA、CRM等等，形成一體化高效運(yùn)作與決策的數(shù)字平臺(tái)。
3.HCM軟件選型方法三：選擇HCM軟件的最終的落腳點(diǎn)要滿足總擁有收益最大化
即在考慮總體擁有成本的同時(shí)，重點(diǎn)考慮總體擁有收益。當(dāng)然，HCM軟件供應(yīng)商現(xiàn)實(shí)所擁有的實(shí)施與服務(wù)資源也是需要重點(diǎn)考慮的因素。實(shí)施一項(xiàng)HCM軟件的總體擁有收益包括對(duì)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的支持以及技術(shù)平臺(tái)對(duì)業(yè)務(wù)需求變化的適應(yīng)性。人力資源管理是唯一沒有定式的管理，HCM軟件的設(shè)計(jì)規(guī)劃要考慮到企業(yè)的靈活性，二次開發(fā)以及能夠不斷的進(jìn)行調(diào)整。總體擁有成本包括采購(gòu)成本、實(shí)施成本、應(yīng)用集成成本、維護(hù)與使用成本?，F(xiàn)實(shí)的實(shí)施與服務(wù)能力包括總體實(shí)施與服務(wù)資源、針對(duì)本項(xiàng)目可調(diào)動(dòng)的服務(wù)資源。
那么，選型HCM軟件的方法就給到大家了，希望大家可以盡快了解，盡快掌握，盡快尋得適合自己企業(yè)的HCM軟件。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
