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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在市面上，我們經(jīng)常聽到一些評論，如XXX廠商的計薪系統(tǒng)好用，而XXX廠商計薪系統(tǒng)并不好用。那么，計薪系統(tǒng)是否好用，究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？我們一起來看看！
1.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？靈活定制
由于計薪系統(tǒng)的功能并不是非常復(fù)雜，所以有的企業(yè)會直接在購買之初就讓廠商根據(jù)自己的需求進(jìn)行定制。但不少企業(yè)購買的依然是通用版本的，對于這樣的企業(yè)來說系統(tǒng)是否能在實施后進(jìn)行靈活的定制就顯得尤為重要，畢竟企業(yè)是在不斷發(fā)展和改革的，好用的計薪系統(tǒng)應(yīng)能緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
2.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？各類成本可視化分析
很多企業(yè)的管理者都不能及時掌握當(dāng)前人力成本和薪酬成本的具體情況，所以好用的計薪系統(tǒng)可以讓HR快速統(tǒng)計分析各類人力成本和薪酬成本的總分狀況，并通過可視化的方式讓呈現(xiàn)效果更加直觀清晰，以便企業(yè)管理者更好地調(diào)整成本結(jié)構(gòu)，做到降本增效。
3.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？支持手機(jī)端操作
企業(yè)中使用計薪系統(tǒng)最頻繁的通常是人力資源部門，而大多數(shù)HR上班期間會四處走動或出外勤。因此一套好用的計薪系統(tǒng)一定要能支持手機(jī)端操作，這樣用戶隨時隨地都能使用系統(tǒng)進(jìn)行辦公，處理業(yè)務(wù)的方式更加靈活。
4.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？計算的準(zhǔn)確性
精確的計算和統(tǒng)計發(fā)放，這是整個計薪系統(tǒng)的核心，旨在確保工資計算準(zhǔn)確，減少薪資項員工紙質(zhì)工資條發(fā)放后的數(shù)據(jù)出錯率，提高員工滿意度。
5.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？能與其它系統(tǒng)集成
企業(yè)在使用薪酬管理軟件之前可能還使用了其它的系統(tǒng)，一套好用的計薪系統(tǒng)應(yīng)該能和原有系統(tǒng)或外部系統(tǒng)結(jié)合使用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)上的集成，避免讓用戶在多個系統(tǒng)間手動傳輸數(shù)據(jù)。
6.如何判斷計薪系統(tǒng)是否好用？良好的售后服務(wù)
計薪系統(tǒng)和其它企業(yè)管理軟件一樣，購買后還需要廠商提供實施和培訓(xùn)等服務(wù)，而且在使用的過程中如果出現(xiàn)問題還需要找廠商進(jìn)行維護(hù)。因此廠商能否提供良好的售后服務(wù)也是十分重要的，它直接關(guān)系到企業(yè)的使用效果。
所以，不僅僅是產(chǎn)品好用就行了，還要廠商的售后服務(wù)到位，才能說該計薪系統(tǒng)是好用的。那么，看完上面的介紹，相信企業(yè)對于計薪系統(tǒng)好不好用都會形成自己的標(biāo)準(zhǔn)了。最后提醒企業(yè)一句，功能好用還需要企業(yè)親身體驗才能得出答案，只靠廠商的銷售人員講解往往都是虛的。
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