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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
免費(fèi)績(jī)效管理軟件好用嗎？眾多企業(yè)現(xiàn)在開始注重績(jī)效管理工作，拋棄原有手動(dòng)紙質(zhì)等效率低下的方法來評(píng)估員工的績(jī)效。對(duì)于人力資源管理工作來說，績(jī)效管理工作確實(shí)比較復(fù)雜，在計(jì)算數(shù)據(jù)方面很容易出錯(cuò)，尤其是企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)比較頻繁，對(duì)數(shù)據(jù)記錄來說就會(huì)造成一定影響。這些公司選擇使用數(shù)字化績(jī)效管理軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的一致性、簡(jiǎn)化績(jī)效管理流程，并為他們節(jié)省寶貴的時(shí)間。而選擇績(jī)效管理軟件的時(shí)候，價(jià)格也成為了一個(gè)很關(guān)鍵的選型因素，市面上有說自己免費(fèi)的系統(tǒng)廠商，也有幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的系統(tǒng)。
目前國(guó)內(nèi)績(jī)效考核管理軟件品牌廠商的數(shù)量還是比較龐大的，一些廠商（特別是小型企業(yè)）為了吸引客戶會(huì)將一個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)系列的免費(fèi)績(jī)效管理軟件提供給客戶使用。想使用免費(fèi)績(jī)效考核管理軟件的用戶可以到這些供應(yīng)商的官網(wǎng)上去下載，但一定要看清下的是免費(fèi)版的一個(gè)試用限制和時(shí)限，過了限制的人數(shù)和時(shí)限是需要收費(fèi)的；還有如果廠商是提供試用版，試用版到期后也是需要付費(fèi)的。那么，企業(yè)如何選擇績(jī)效管理軟件呢？
一、根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行全面評(píng)估
根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行全面評(píng)估，了解各種不同類型績(jī)效管理軟件功能性，這樣才能讓人事績(jī)效管理工作更為簡(jiǎn)單，通過專業(yè)正規(guī)的績(jī)效管理平臺(tái)進(jìn)行管理，提供更為精準(zhǔn)透明的數(shù)據(jù)，這樣就能更好的促進(jìn)員工對(duì)績(jī)效管理工作的幸福度，這對(duì)企業(yè)發(fā)展以及人力資源工作降低壓力，都會(huì)有很好的優(yōu)勢(shì)保障，所以在選擇系統(tǒng)時(shí)，要了解實(shí)際功能需求，還有綜合全面對(duì)比劑使用標(biāo)準(zhǔn)。
二、精準(zhǔn)可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)
通過使用績(jī)效管理軟件不再依托于表格的數(shù)據(jù)來進(jìn)行計(jì)算，這樣做的目的是為了讓人力資源工作壓力得到減緩，績(jī)效管理工作也能避免出現(xiàn)各種數(shù)據(jù)差錯(cuò)，為員工提供更為精準(zhǔn)可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。同時(shí)這樣也能保證在績(jī)效薪酬計(jì)算方面具有更準(zhǔn)確的數(shù)字，避免出現(xiàn)人為計(jì)算的差錯(cuò)問題，否則會(huì)影響員工工作積極性，這也會(huì)直接顯現(xiàn)出企業(yè)在管理工作方面的不專業(yè)，影響到員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。
三、績(jī)效管理軟件可操作性
選擇績(jī)效管理軟件還要確定其操作使用功能是否更加全面，是否可以針對(duì)性進(jìn)行功能設(shè)計(jì)，尤其是要滿足企業(yè)多元化需求，但有更為靈活便捷的使用效果，只有這樣才能保證在系統(tǒng)功能方面具有更好的優(yōu)勢(shì)，建議大家需要結(jié)合這些客觀問題進(jìn)行全面判斷，了解自己選擇的系統(tǒng)軟件是否有更好的使用優(yōu)勢(shì)，在操作使用方面更加靈活，每個(gè)頁(yè)面的數(shù)據(jù)記錄都更加精準(zhǔn)，一目了然的進(jìn)行績(jī)效管理工作考核，避免影響到日常工作流程，造成不必要的影響和損失。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
