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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事部門作為公司里面承上啟下的重要部門，HR每天都要面臨著各類繁雜的事務，特別是很多員工檔案、考勤之類的重復工作，占據了大量的繁忙時間，非常頭疼。因此，市場上也誕生了各類ehr系統(tǒng)管理軟件，來提升HR的效率。那么，企業(yè)ehr系統(tǒng)管理軟件哪家好？選擇的時候應該看什么？
一、功能齊全
首先查看ehr系統(tǒng)管理軟件是否全面，不僅看功能的數量，還要看這些功能的實用性。如果實用性不強，那么再多的功能皆是無用，因此我們在選擇時應遵循功能全面性和實用性兩大原則，必須謹記。
二、系統(tǒng)穩(wěn)定
系統(tǒng)是需要24小時不間斷運行的，因此穩(wěn)定性則是另一重要指標！在使用人事管理管理系統(tǒng)時，需要獲取大量的員工數據，且存儲在相應的數據庫。如果系統(tǒng)崩潰，數據很難保證一定能正確恢復，而這將直接到影響員工的工資、加班薪資、績效獎金和休假等，因此系統(tǒng)必須確保穩(wěn)定。
三、數據安全
想想臉書的用戶數據泄露，想想某集團酒店住宿記錄泄露，給企業(yè)帶來的何種危機，因此確保數據安全性是一個非常重要的方面。企業(yè)的員工的崗位、技能、聯系方式、工作履歷、考勤、薪資等等，一旦泄露，別家公司完全可以挖人、推算公司財務運營及發(fā)展等等，這就很危險了。無論選擇哪家的ehr系統(tǒng)管理軟件，數據安全是標配！
總之，除了以上幾方面之外，企業(yè)選擇ehr系統(tǒng)管理軟件還需要考慮清除ehr系統(tǒng)管理軟件供應商的開發(fā)能力，實施能力，售前售后的服務能力等等。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
