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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR你在工作中是否只是了解當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理政策和法律法規(guī)呢？如果是這樣，那么你所了解的信息可能就無法形成完整的知識結(jié)構(gòu)了。畢竟，只有真正全面了解政策內(nèi)容，你才能更好地分析這些政策所帶來的影響以及為企業(yè)提供相應(yīng)的處理措施。就拿產(chǎn)假來講，每個地區(qū)可能都會有所差別，而HR如果只關(guān)注本地信息，同時所執(zhí)行的產(chǎn)假信息也只限于本地的話，那么就很容易導(dǎo)致相應(yīng)的勞動糾紛出現(xiàn)。
為此，今天整理了幾個地區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定，幫助HR更好地形成系統(tǒng)知識庫。
1.廣州市產(chǎn)假
廣州市正常產(chǎn)假90天;辦理獨(dú)生子女證的計劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶假期10至15天。(根據(jù)《廣州市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定)
2.青島市產(chǎn)假
青島市晚育可享受國家規(guī)定的九十天產(chǎn)假和增加兩個月產(chǎn)假的待遇。(根據(jù)《青島市實(shí)施《山東省計劃生育條例》辦法規(guī)定》)
3.上海市產(chǎn)假
上海市符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。(根據(jù)《上海市計劃生育條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定)
4.北京市產(chǎn)假
北京市晚育除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。(根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定)
5.天津市產(chǎn)假
天津市實(shí)行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《天津市計劃生育條例》規(guī)定)
6.大連市產(chǎn)假
（1）產(chǎn)假為九十天(其中產(chǎn)前假為十五天)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
（2）晚育(二十三周歲零九個月以后生育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國家規(guī)定九十天的基礎(chǔ)上增加四十四天。難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假十五天。晚育，男方可享受護(hù)理假七天。(根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險試行辦法》相關(guān)規(guī)定)
看到這里的HR們，如果還希望繼續(xù)了解其它地區(qū)的產(chǎn)假信息的話，也可以自行上網(wǎng)搜索，畢竟，你所服務(wù)的企業(yè)時刻都在發(fā)展，或者有一天企業(yè)業(yè)務(wù)就會拓展到全國的各個區(qū)域。所以你需要的是幫助企業(yè)了解全國各地的人力資源管理政策以及相應(yīng)的法律法規(guī)，助力企業(yè)在各個地區(qū)扎穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)繁榮發(fā)展。
