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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對于一個企業(yè)來講，HR除了能為企業(yè)做好人力事務(wù)工作外，對于國家所發(fā)布的人力資源管理政策信息也要非常了解。那么，HR你知道和了解技能提升培訓(xùn)補貼這項內(nèi)容嗎？事實上，為做好2019——2021年河南省職業(yè)技能提升行動實施工作，嚴格職業(yè)技能提升行動管理使用，提高資金使用效益，根據(jù)國家行動方案和河南省方案，河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳現(xiàn)就關(guān)于進一步明確職業(yè)技能提升行動資金使用等信息進行通知。下面我們就以企業(yè)的角度來獲取這項通知的重要信息：
1.技能提升培訓(xùn)補貼對象
（1）企業(yè)職工。與企業(yè)簽訂半年以上期限勞動合同，并于簽訂之日起1年內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的職工、在企業(yè)連續(xù)工作半年以上參加技能提升培訓(xùn)（含技師培訓(xùn)項目，其中高級技師集中培訓(xùn)時間不少于5天）或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的職工、參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的職工，參加培訓(xùn)且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證（含就業(yè)創(chuàng)業(yè)合格證書，以下稱“五類證書”）的，給予培訓(xùn)補貼。
（2）開展以工代訓(xùn)的生產(chǎn)經(jīng)營主體。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補貼。
（3）平臺經(jīng)濟從業(yè)人員。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2019〕38號）要求，將快遞騎手等平臺從業(yè)人員群體納入職業(yè)技能提升行動，給予培訓(xùn)補貼。
2.技能提升培訓(xùn)補貼標準
（1）企業(yè)新錄用人員參加崗前集中培訓(xùn)24個學(xué)時以上的，給予企業(yè)每人300元補貼。
（2）完成培訓(xùn)學(xué)時且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的：給予初級工1200元/人、中級工1600元/人、高級工2000元/人、技師4000元/人、高級技師5000元/人補貼；取得培訓(xùn)合格證的，給予700元/人補貼；初次取得特種作業(yè)操作證書的，給予800元/人補貼，參加3年一次復(fù)審培訓(xùn)并換發(fā)新證的，給予300元/人補貼。
（3）高級技師參加有高技能人才培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織的技能提升培訓(xùn)，不少于5天且取得培訓(xùn)合格證書的，給予2000元/人補貼。
（4）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標準按中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元執(zhí)行。實際支出低于5000元的，據(jù)實申請補貼。財政部門按規(guī)定向列入學(xué)徒培訓(xùn)計劃的企業(yè)預(yù)支不超過50%的補貼資金，培訓(xùn)任務(wù)完成后企業(yè)申請其余補貼資金。對未按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)的不予補貼，并收回預(yù)支的補貼資金。
（5）列入年度補貼目錄A類、B類職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)補貼標準分別上浮20%、10%。
（6）培訓(xùn)結(jié)束后，對可以參加國家職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級評價、專項職業(yè)能力考核、特種作業(yè)操作考核的，須組織參加鑒定或考核，優(yōu)先取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)證書。鑒定或評價未通過的，方可發(fā)放培訓(xùn)合格證書，按相應(yīng)標準給予補貼。
3.技能提升培訓(xùn)補貼資金申請
培訓(xùn)補貼原則上實行屬地原則，本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)主體開展的職業(yè)培訓(xùn)、補貼資金申請及發(fā)放等由所在地人力資源社會保障部門、財政部門統(tǒng)籌管理。對在省直參保的鄭州鐵路局、武漢鐵路局符合培訓(xùn)補貼條件的人員，由省人力資源社會保障廳、省財政廳統(tǒng)籌管理。推行職業(yè)培訓(xùn)補貼網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查和信息共享，實現(xiàn)“線上全省通辦、線下一窗通辦”、“補貼培訓(xùn)進系統(tǒng)、系統(tǒng)之外零補貼”。
（1）申請主體
貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人等參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)的人員，本人不繳納培訓(xùn)費用，由培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)“先墊后補”或憑勞動者個人“信用支付”等方式墊支，培訓(xùn)補貼由企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)代為申請，補貼資金直接撥付給企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)（超出補貼部分由培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)承擔(dān)）。
（2）申請材料
企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門（或省人力資源社會保障廳、財政廳）申請培訓(xùn)補貼的，應(yīng)提供年度補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)合格人員花名冊、“五類證書”復(fù)印件（證書信息能在網(wǎng)上查詢的不再提供，下同）、墊付培訓(xùn)補貼協(xié)議或代領(lǐng)協(xié)議、稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）。申請預(yù)撥項目制培訓(xùn)補貼資金的，應(yīng)提供年度補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)開班人員花名冊、培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件、稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）；申請撥付剩余補貼資金的，還應(yīng)提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員花名冊、“五類證書”復(fù)印件。
（3）申辦流程
上述申請材料經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，統(tǒng)一向省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局提出申請，經(jīng)審核同意后，對符合條件的，由財政部門將補貼資金支付到企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、申請者本人銀行賬戶或信用賬戶。
（4）其他事項
符合條件的勞動者參加培訓(xùn)后取得“五類證書”的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。
最后，這里需要注意的是，關(guān)于技能提升行動——技能提升培訓(xùn)補貼這項通知自文件印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至2021年12月31日止?！逗幽鲜【蜆I(yè)補助資金管理辦法》（豫財社〔2018〕8號）涉及職業(yè)培訓(xùn)補貼標準等，與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。那么,HR你真正掌握了這項政策信息了嗎。
