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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在廣州人才庫管理系統(tǒng)種類繁多，但哪家好哪家強，市場上沒有一個可以衡量的標(biāo)準，也沒有一個明確的排名。每一種人才庫管理系統(tǒng)都有其自身的特點，所以在選擇時，不一定最貴就是最好的，而是要選擇最適合自己的人才庫管理系統(tǒng)。你可以從以下這些角度進行選擇。
第一，自定義功能
每個企業(yè)對人才的需求類型肯定不一樣，有的企業(yè)可能需要的是技術(shù)能力強的人才。有的企業(yè)重視內(nèi)部的人才培養(yǎng)，有的企業(yè)則更鐘愛吸納外部人才。一般來說，人才庫管理系統(tǒng)都有固定的模板，而如果能夠有自定義功能，那就能更好地滿足企業(yè)現(xiàn)在以及未來各個階段的人才需求。
第二，系統(tǒng)功能價值
廣州人才庫管理系統(tǒng)的引入是為了幫助企業(yè)更好地管理企業(yè)的人才，在購買軟件之前，企業(yè)最好能夠?qū)ψ陨淼娜肆Y源現(xiàn)狀做一次全面的分析。了解清楚企業(yè)當(dāng)前的人力組織架構(gòu)，把人才管理系統(tǒng)需要實現(xiàn)的功能列出，選購系統(tǒng)的時候才能更有目的性，更具針對性。我們可以將人才管理系統(tǒng)使用一段時間，這些問題將全部暴露出來。
第三，系統(tǒng)安全性
企業(yè)購入任何一款人才庫管理系統(tǒng)，安全性必須是第一個要保證的。企業(yè)在使用時，勢必會將自身企業(yè)的商業(yè)機密錄入。選購系統(tǒng)時要保障好這些數(shù)據(jù)的安全，最好對不同的員工開放不同級別的數(shù)據(jù)信息，最大限度地保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全。萬一信息泄露，對公司損害將是巨大的。
一般來說，人才主要有兩個來源。一是內(nèi)部人才的培養(yǎng)，二是外部人才的招聘。為了有序地開展人才管理工作，企業(yè)可以使用人才管理軟件隨時隨地進入人才數(shù)據(jù)調(diào)查，了解企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，從而對當(dāng)前或未來的人才需求進行規(guī)劃。
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紅海云，是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開發(fā)的成熟產(chǎn)品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類型應(yīng)用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案。
