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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)今世界，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，所以我們在購物的時候，有意無意地都會參照產(chǎn)品的排行榜去選擇商品，尤其是那些不熟悉的產(chǎn)品或者品牌。同樣地，企業(yè)在選購ehr系統(tǒng)的時候，也會對網(wǎng)上的ehr系統(tǒng)排行產(chǎn)生依賴感，因為大部分企業(yè)對ehr系統(tǒng)行業(yè)都很陌生。
但是，企業(yè)如果一味對ehr系統(tǒng)排名進(jìn)行盲目參照的話，也不太算是一個明確的選擇。那么，企業(yè)該如何參照ehr系統(tǒng)排行選購軟件呢？
1.根據(jù)ehr系統(tǒng)評價排行去選擇
首先，根據(jù)評價排行去選擇ehr系統(tǒng)，就是去看網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上對產(chǎn)品的評價。事實上，所謂的網(wǎng)評就是ehr系統(tǒng)的口碑。如果一款ehr系統(tǒng)軟件的口碑是比較好的，那就是說這款ehr系統(tǒng)在一定程度上是能夠滿足更多用戶的使用需求的，也就更能夠幫助更多的企業(yè)去解決他們的人力資源管理問題，所以說，根據(jù)評價排行去選擇ehr系統(tǒng)是很重要的標(biāo)準(zhǔn)。那去哪里找各個品牌ehr系統(tǒng)的評價呢？其實，各大問答平臺、人力資源管理的相關(guān)社區(qū)或者論壇、微博等都是很好解惑的頻道。但如果在內(nèi)容上看到那些只安利一款ehr系統(tǒng)產(chǎn)品怎么怎么好的內(nèi)容，就很可能是系統(tǒng)廠商自己做的廣告，那負(fù)評就大多是用戶的心聲了，當(dāng)然，也不排除一些廠商會故意去抹黑競爭對手，但是，這樣的情況不多。
2.根據(jù)ehr系統(tǒng)功能排行去選擇
企業(yè)之所以會選擇ehr系統(tǒng)軟件來對企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，就是因為ehr系統(tǒng)軟件強大的功能給企業(yè)管理帶來極大的便利與效益，所以，選擇ehr系統(tǒng)的時候，ehr系統(tǒng)的功能排行是必須重視的，首先，你要選擇基礎(chǔ)功能完備的系統(tǒng)，再看系統(tǒng)有沒有自己研發(fā)的附加功能，功能的選擇并非越多越好，是要根據(jù)你的企業(yè)實際需要來選擇的，如果你不需要某種功能，那么，這種功能做得再強大，對你也是毫無意義的，反而無形之中增加了你購買軟件的成本。
3.根據(jù)ehr系統(tǒng)供應(yīng)商實力排行選擇
除了ehr系統(tǒng)的評價排行和功能排行，還有一個關(guān)鍵的排行是不容忽視的，那就是ehr系統(tǒng)供應(yīng)商的實力排行?？赡苡腥藭J(rèn)為供應(yīng)商的實力與軟件關(guān)系不大，只要做出來的軟件沒問題，那供應(yīng)商的實力可以忽略。并非如此，軟件供應(yīng)商的實力對ehr軟件的使用影響極大。如果軟件供應(yīng)商的實力足夠強，那么，企業(yè)在使用ehr系統(tǒng)的過程中，系統(tǒng)的維護以及升級都會更靠譜，更給力，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題都會更高效，如果軟件供應(yīng)商實力不夠，你甚至無法享受這些服務(wù)。
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紅海eHR，是一套涵蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的管理戰(zhàn)略體系。其中，考勤管理支持考勤排班方案的自定義設(shè)置，并結(jié)合手機、指紋、網(wǎng)頁等多種打卡方式，為企業(yè)提供多種可視化統(tǒng)計報表以及員工實時考勤狀態(tài)的全方位跟蹤；同時通過假期方案公式設(shè)置，實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動。
