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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著智能化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，hr人力資源管理軟件也在不斷演進(jìn)升級(jí)?，F(xiàn)如今，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用hr人力資源管理軟件，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，極大地提升了工作效率。那么當(dāng)前企業(yè)都在使用哪些hr人力資源管理軟件？有值得推薦的hr人力資源管理軟件嗎？hr人力資源管理軟件能給企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值？在本文中，我們將為大家詳細(xì)解答這些問(wèn)題。
一、2024年常用hr人力資源管理軟件排行榜分享
為了幫助企業(yè)在選擇hr人力資源管理軟件時(shí)作出更明智的決策，本文盤(pán)點(diǎn)了市面上五款經(jīng)典的hr人力資源管理軟件，每一款系統(tǒng)都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
1、紅海云
優(yōu)勢(shì)：
整合分散的業(yè)務(wù)模塊，從核心人力管理到戰(zhàn)略人才管理，從招聘入職到離職退休，實(shí)現(xiàn)人力資源全模塊功能一體化布局，所有業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)互通，實(shí)現(xiàn)智能聯(lián)動(dòng)，打通人力資源管理業(yè)務(wù)閉環(huán)，為企業(yè)人力決策提供實(shí)時(shí)、全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，洞悉企業(yè)的組織、人事全局。
特點(diǎn)：
低代碼平臺(tái)——RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)，將權(quán)限、規(guī)則、表單、流程、數(shù)據(jù)和HR業(yè)務(wù)進(jìn)行引擎化、組件化地封裝，大大降低開(kāi)發(fā)和部署難度，支持人力資源業(yè)務(wù)的深度個(gè)性化定制，業(yè)務(wù)專(zhuān)家也可參與應(yīng)用開(kāi)發(fā)。
敏捷運(yùn)營(yíng)——業(yè)界領(lǐng)先的IT運(yùn)維架構(gòu)和運(yùn)維管理模式，通過(guò)監(jiān)控、告警、分析、配置、修復(fù)等運(yùn)維自動(dòng)化工具集成，可高效率低成本滿(mǎn)足多環(huán)境、敏捷化、自動(dòng)化的運(yùn)維管理訴求，幫助系統(tǒng)的快速部署和穩(wěn)定交付，部署時(shí)間縮短至3天。
2、簡(jiǎn)道云
優(yōu)勢(shì)：
滿(mǎn)足個(gè)性化需求，按需設(shè)計(jì)，功能無(wú)冗余。
上線成本低，零代碼開(kāi)發(fā)，經(jīng)濟(jì)、時(shí)間成本低。
后期迭代輕松，后臺(tái)直接修改功能。
特點(diǎn)：
解決招聘、入職、合同、薪資、考勤等管理難題，覆蓋員工全生命周期管理。
招聘流程自動(dòng)化，員工檔案信息全記錄，合同到期智能預(yù)警，薪資統(tǒng)計(jì)智能且準(zhǔn)確，支持外勤打卡和申請(qǐng)請(qǐng)假等功能。
3、金蝶人力云
優(yōu)勢(shì)：
提供一體化的HR管理解決方案。
特點(diǎn)：
全員自助化服務(wù)、多薪資核算體系、跨地域多工廠工時(shí)管理、招聘效率提升、HR與ERP一體化應(yīng)用，適用于各種企業(yè)需求。
4、i人事
優(yōu)勢(shì)：
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心，提供一體化HR SaaS系統(tǒng)。
特點(diǎn)：
覆蓋“選用育留”全流程管理，提升管理效率，實(shí)現(xiàn)智能HR管理閉環(huán)。
5、薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
優(yōu)勢(shì)：
提供智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)。
特點(diǎn)：
構(gòu)建AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和模型分析，為決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
二、如何選擇一款好用的hr人力資源管理軟件？
面對(duì)市面上數(shù)十種hr人力資源管理軟件，企業(yè)如何選擇一款好用且適合的系統(tǒng)呢？以下是一些重要的注意點(diǎn)：
1.系統(tǒng)功能需求
了解每個(gè)系統(tǒng)的功能優(yōu)勢(shì)，并與企業(yè)需求對(duì)比，選擇功能集適配度高的系統(tǒng)。
2.系統(tǒng)軟件價(jià)格
價(jià)格與企業(yè)預(yù)算密切相關(guān)，不同廠商的定價(jià)依據(jù)規(guī)模、功能需求等各有差別，需要綜合考慮性?xún)r(jià)比。
3.系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性
系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性至關(guān)重要，確保數(shù)據(jù)安全不外漏，且系統(tǒng)能穩(wěn)定運(yùn)行，降低企業(yè)運(yùn)維成本。
4.選擇合適的系統(tǒng)部署方式
根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需求選擇本地部署或SaaS部署。本地部署性能好但成本高，SaaS部署成本低但安全性和定制性相對(duì)較弱。
5.系統(tǒng)擴(kuò)展性
系統(tǒng)的擴(kuò)展性決定能否滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求，特別是需要二次開(kāi)發(fā)的場(chǎng)景，這是檢驗(yàn)廠商技術(shù)實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)。
三、hr人力資源管理軟件能給企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值？
一個(gè)優(yōu)秀的hr人力資源管理軟件不僅提升工作效率，降低管理成本，更能優(yōu)化企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)管理。
1.自動(dòng)化管理提升效率
將機(jī)械性、重復(fù)性工作在線上處理，如薪酬管理、考勤管理等，提高整體工作效率。
2.提升人力資源管理水平
幫助企業(yè)梳理組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范工作流程，提供適合的績(jī)效管理和薪酬管理功能，提升管理科學(xué)化和規(guī)范化水平。
3.通過(guò)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)
生成強(qiáng)大的分析報(bào)告和儀表盤(pán)，幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地了解企業(yè)人事管理的各個(gè)方面，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4.管理成本優(yōu)化
對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化人力配置和管理流程，降低不必要的成本支出。
結(jié)論
2024年，各類(lèi)hr人力資源管理軟件的崛起為企業(yè)帶來(lái)了更多的選擇和可能性。通過(guò)詳細(xì)介紹五款經(jīng)典系統(tǒng)的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，并提供選擇系統(tǒng)時(shí)的注意事項(xiàng)，可以幫助企業(yè)根據(jù)自身需求和狀況作出最優(yōu)選擇。一個(gè)好的HRM系統(tǒng)，不僅提升了企業(yè)的工作效率和管理水平，更能在長(zhǎng)期發(fā)展中為企業(yè)節(jié)省成本，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。
希望本文的分析和指南，能助力各企業(yè)在人力資源管理上取得新的飛躍，迎接更加智能化和高效的人力資源管理。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
