-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信任何一家企業(yè)在考慮引入ehr系統(tǒng)軟件的時(shí)候，第一個(gè)考慮到的問(wèn)題就是ehr系統(tǒng)的價(jià)格，所以，在向ehr系統(tǒng)廠商咨詢(xún)產(chǎn)品的時(shí)候，往往第一個(gè)問(wèn)題就是：你們的ehr系統(tǒng)貴嗎？多少錢(qián)一套？我要報(bào)價(jià)單！最后我們發(fā)現(xiàn)，同樣是ehr系統(tǒng)，有的廠商要價(jià)幾千，有的廠商報(bào)價(jià)上百萬(wàn)。
ehr系統(tǒng)貴嗎？其實(shí)，ehr系統(tǒng)的價(jià)格涉及的東西比較多，而系統(tǒng)價(jià)格的判定可以從以下四個(gè)方面去判定。
第一：品牌
最近幾年，ehr系統(tǒng)品牌崛起得很猛，目前市場(chǎng)上的ehr系統(tǒng)品牌很多，不過(guò)，基本上可以簡(jiǎn)單地對(duì)它們進(jìn)行分類(lèi)，主要可分為三類(lèi)：國(guó)外ehr系統(tǒng)品牌、國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)ehr系統(tǒng)品牌和國(guó)內(nèi)綜合ehr系統(tǒng)品牌，所以不同類(lèi)的品牌，價(jià)格也會(huì)有較大的區(qū)別。
首先說(shuō)價(jià)格最貴的吧，正常來(lái)說(shuō)，進(jìn)口的產(chǎn)品往往都會(huì)更貴一些，ehr系統(tǒng)產(chǎn)品也不例外，像SAP這樣的國(guó)外品牌，在外企當(dāng)中是比較吃香的，同時(shí)也更受外企的青睞。Ehr系統(tǒng)最初是由國(guó)外引進(jìn)的，而國(guó)內(nèi)在當(dāng)時(shí)還并未有Ehr系統(tǒng)的存在，因此，國(guó)外的產(chǎn)品本身就比我們國(guó)內(nèi)的做得更久，品牌更老，再加上國(guó)內(nèi)企業(yè)多少有點(diǎn)崇洋媚外的心理，所以，國(guó)外的ehr系統(tǒng)品牌往往價(jià)格最貴。
第二類(lèi)就是專(zhuān)業(yè)的ehr系統(tǒng)品牌了，這里強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)，就是跟后面會(huì)說(shuō)的綜合品牌的專(zhuān)業(yè)度進(jìn)行對(duì)比，專(zhuān)業(yè)的ehr系統(tǒng)廠商就是數(shù)年甚至十幾年都專(zhuān)注于ehr系統(tǒng)研發(fā)，在技術(shù)和服務(wù)上領(lǐng)域都有著強(qiáng)大實(shí)力的廠商，并且這些廠商都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)的。所以專(zhuān)業(yè)做ehr系統(tǒng)的品牌，價(jià)格往往也會(huì)比較貴，原因在于對(duì)Ehr系統(tǒng)有著更專(zhuān)業(yè)的研究深度。
第三類(lèi)就是綜合性的ehr系統(tǒng)品牌了，就是指一些比較有實(shí)力的軟件廠商，他們?cè)瓉?lái)做的并不是ehr系統(tǒng)，而是其他的一些企業(yè)軟件，比如說(shuō)財(cái)務(wù)軟件，業(yè)務(wù)軟件等，而ehr系統(tǒng)只是這些廠商看到商機(jī)而新開(kāi)拓的業(yè)務(wù)方向，但他們的精力不會(huì)投入太多在ehr系統(tǒng)上，畢竟ehr系統(tǒng)并非它們的主打品牌，由此產(chǎn)生的ehr系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格一般會(huì)低一些。不過(guò)也有例外，因?yàn)橛行┕?yīng)商有著良好的口碑以及品牌知名度，所以會(huì)相應(yīng)抬高價(jià)格。
第二：系統(tǒng)架構(gòu)
ehr系統(tǒng)分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)就是saas軟件，屬于輕量級(jí)的ehr系統(tǒng)軟件，它們是按年收費(fèi)的，價(jià)格相對(duì)會(huì)比較便宜，如果企業(yè)規(guī)模比較小的，推薦選擇saas型的ehr系統(tǒng)。而C/S架構(gòu)的ehr系統(tǒng)是客戶端部署，屬于重量級(jí)的ehr系統(tǒng)，購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候是一次性買(mǎi)斷的，所以初次引入價(jià)格會(huì)相對(duì)較高，因此，C/S架構(gòu)的ehr系統(tǒng)是中大型企業(yè)的首選。
第三：功能模塊
Ehr系統(tǒng)是一個(gè)大的系統(tǒng)，涉及到人力資源管理的六大模塊，而ehr系統(tǒng)的功能也基本上把六大模塊都涵蓋了，由此可見(jiàn)，ehr系統(tǒng)的價(jià)格往往是由功能模塊來(lái)決定的，每個(gè)功能模塊都有它的報(bào)價(jià)，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求去選擇對(duì)應(yīng)的幾個(gè)模塊再算總價(jià)。
第四：量身定制
每個(gè)企業(yè)都面臨自身獨(dú)有的人力資源管理問(wèn)題，再加上每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)都不一樣，所以，購(gòu)買(mǎi)ehr系統(tǒng)的時(shí)候，每家企業(yè)選擇的功能模塊就不盡相同，另外，如果想要最大限度地滿足企業(yè)的個(gè)性化需求，那么，就要做定制了，定制化的ehr系統(tǒng)就像量身定制的服裝，價(jià)格貴是必然的?，F(xiàn)在，定制化的ehr系統(tǒng)已經(jīng)是大勢(shì)所趨，因?yàn)槠髽I(yè)明白，只有最適合自己的ehr系統(tǒng)才能最好地解決企業(yè)問(wèn)題，助力企業(yè)的人力資源管理快速發(fā)展。
▼▼▼
紅海云，是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開(kāi)發(fā)的成熟產(chǎn)品體系紅海云EHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類(lèi)型應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案。
