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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理軟件作用表現(xiàn)在哪些方面？在企業(yè)信息化中，人力資源管理軟件是最基礎(chǔ)的軟件之一，人力資源管理軟件使得企業(yè)日常通過手工完成的事情都由計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)所能實(shí)現(xiàn)的功能來(lái)代替。而除了人力資源管理軟件以外，企業(yè)還會(huì)存在許多其他的管理軟件，包括了客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等。那么，人力資源管理軟件與這些管理軟件有何關(guān)系，同時(shí)又能起到哪些作用呢？
1.提高辦公效率
首先，可以肯定的是，企業(yè)一旦上了一定的規(guī)模，都會(huì)用到人力資源管理軟件，無(wú)論是企業(yè)主，還是高層領(lǐng)導(dǎo)，又甚至是企業(yè)的普通員工，通過人力資源管理軟件集合企業(yè)的實(shí)際管理需求，可以使得企業(yè)各種各樣的工作流程管理變得規(guī)范，辦公效率得到提升也是必然的，另外，還能解決跨部門、跨地域的辦公難題了。
2.綜合其它軟件數(shù)據(jù)
人力資源管理軟件從某種意義上來(lái)講，它其實(shí)是一個(gè)大雜燴，企業(yè)的很多管理軟件中的功能，比如說客戶管理、銷售管理、培訓(xùn)管理、項(xiàng)目管理等，這些模塊在人力資源管理軟件中都是具備的，不過，人力資源管理軟件上的這些功能想必是比不上專業(yè)的管理軟件的，但貴在功能應(yīng)有盡有，人力資源管理軟件體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)是綜合性的，而不是單方面的。
3.操作方便
如果說你的企業(yè)有多個(gè)管理系統(tǒng)，而你想要將他們集成起來(lái)方便使用，那么，人力資源管理軟件絕對(duì)是最好的選擇，通過人力資源管理軟件軟件將雜七雜八的系統(tǒng)集成在一個(gè)平臺(tái)上使用，實(shí)現(xiàn)了對(duì)軟件的統(tǒng)一管理，對(duì)不同部門的統(tǒng)一管理，最簡(jiǎn)單的，再也不需要一個(gè)個(gè)登錄各個(gè)系統(tǒng)了，只要登錄人力資源管理軟件即可，系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換與傳輸也實(shí)現(xiàn)了。
4.促進(jìn)數(shù)據(jù)互通互聯(lián)
如果是規(guī)模大的大型企業(yè)，一般會(huì)同時(shí)使用專業(yè)的人力資源管理軟件，同時(shí)存在ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等，側(cè)重行政事務(wù)的工作流程管理，注重系統(tǒng)之間的集成以及數(shù)據(jù)的交換。而中小企業(yè)一般會(huì)以業(yè)務(wù)系統(tǒng)為重點(diǎn)，因此，可以在人力資源管理軟件上構(gòu)建一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，畢竟中小企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求不會(huì)特別高，把業(yè)務(wù)系統(tǒng)與人力資源管理軟件放在一起是完全沒有問題的。
如果市場(chǎng)上找不到滿足企業(yè)需求的管理軟件，而企業(yè)又需要人力資源管理軟件，那么，人力資源管理軟件是第一選擇，建議選擇二次開發(fā)能力比較強(qiáng)的人力資源管理軟件，那么就可以在人力資源管理軟件的基礎(chǔ)上定制開發(fā)企業(yè)需要的功能了。
