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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)如何選擇HR系統(tǒng)？隨著企業(yè)之間的競爭，HR系統(tǒng)已經(jīng)成為提升企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵因素之一，從源頭上把握企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化，利用HR系統(tǒng)幫助企業(yè)做好人力資源管理的工作，現(xiàn)在看來已經(jīng)是迫在眉睫了。人力資源管理的工作是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程，其工作內(nèi)容繁雜，HR系統(tǒng)可以更好的幫助企業(yè)在人力資源管理上工作，提高辦公效率，優(yōu)化人員素質(zhì)。那么，企業(yè)如何選擇HR系統(tǒng)呢?
1.明確HR系統(tǒng)需求
選購HR系統(tǒng)，首先要明確企業(yè)自己的需求，大致需要實現(xiàn)哪些功能(如這個不清楚，很容易被業(yè)務(wù)人員忽悠)，把它寫成書面的材料。
2.注重演示過程
在預(yù)約幾家上門演示時，當(dāng)對方介紹完后(介紹時記住一下你關(guān)心的功能和對方說出來的其它比較好的功能)，讓對方一一演示您的需求和從他或她口中說出的其它好的功能(如演示有問題，這個人不可信。注:千萬不要聽別人說有的，或看到界面上有相關(guān)字樣或模塊就認為有你需要的功能，不演示看看什么都不是，我們知道，好多公司的軟件只是做了個界面出來忽悠人的。)。
3.了解價格
如了解得差不多了，就可以針對價格高低來選擇了。
4.HR系統(tǒng)廠商客戶案例
另外，不是公司越大的就越好，現(xiàn)在好多人只看公司大，做的客戶多就以為好，而忘掉了一個因素:那就是做過的客戶的流失率，一些大的HR系統(tǒng)公司就是這樣，做了十多年，做過近千客戶，可是現(xiàn)有的只有一二百家，也就是說他的流失率高達80%，因為企業(yè)是做不完的，所以它到處有的騙，所以餓不死，但是永遠不可能做大，一直是小規(guī)模。另外，看客戶現(xiàn)場是沒有用的，誰都有幾家好的客戶(應(yīng)該說是關(guān)系好的客戶)，你根本看不出什么，有好多使用不好的客戶，為了不得罪服務(wù)商，也會對你說好用。相反，小企業(yè)往往服務(wù)還不錯，就好比網(wǎng)上開店，小店只有服務(wù)好價格低才能和商城競爭(但是太低價格的也不要考慮，根本服務(wù)不好，就HR系統(tǒng)吧，一般十萬元以下的不要考慮)。
