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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何甄選人力資源管理系統(tǒng)廠商？市面上做人力資源管理系統(tǒng)的廠商這么多，選哪個(gè)比較好？這是不少準(zhǔn)備上線人力資源管理系統(tǒng)的企業(yè)都困惑的問題。在這里，教你幾招，如何選擇一家專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商。
其實(shí)，看一個(gè)廠商是否專業(yè)，主要要看以下幾點(diǎn):
1.供應(yīng)商提供的人力資源管理系統(tǒng)是否成熟
幾乎每一家供應(yīng)商都號(hào)稱自己的產(chǎn)品是成熟專業(yè)的，但是事實(shí)是否真的如此呢？其實(shí)要辨別的方式挺多的，比如看這家公司的資質(zhì)，行業(yè)口碑，歷史榮譽(yù)等，這些資料應(yīng)該都可以在網(wǎng)上找到。如果有條件，還可以進(jìn)一步了解這個(gè)公司的主要產(chǎn)品和自己的需求是否吻合。要知道，每個(gè)廠商的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)不同，一家號(hào)稱做人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商，它的主產(chǎn)品未必就是人力資源管理系統(tǒng)，也可能是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)...人力資源管理系統(tǒng)可能只是順帶的。所以，明確自己的需求，并找到對(duì)應(yīng)的廠商很重要。
2.看供應(yīng)商的服務(wù)如何
關(guān)于這一點(diǎn)，我想強(qiáng)調(diào)的是一些供應(yīng)商在推銷他們的產(chǎn)品時(shí)，無(wú)論客戶提什么需求，都說做得到，然而交錢購(gòu)買了他們的產(chǎn)品以后，就會(huì)以各種理由推脫服務(wù)，甚至為之前說好的服務(wù)提出進(jìn)一步收費(fèi)的要求。我建議你選擇那些能為他們承諾付出行動(dòng)的供應(yīng)商。一般來(lái)說，負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商都會(huì)事先和你說好，用戶需要哪些服務(wù)，這些服務(wù)里哪些是可以免費(fèi)提供的，哪些是需要收費(fèi)的，這些都會(huì)清清楚楚寫在需求說明書和合同里。另外，打電話或?qū)嵉乜疾旃?yīng)商宣稱的“成功案例”了解詳情也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
3.看軟件廠商客戶案例實(shí)施效果如何
途徑有不少，不少供應(yīng)商的官網(wǎng)里都有相關(guān)成功案例，用戶可以自行參考與自己相似的案例。當(dāng)然，官網(wǎng)上的東西也不能全信，畢竟就算吹得天花亂墜你也未必知道。所以你可以采取一些辦法自行驗(yàn)證，比如給成功案例里的企業(yè)HR致電以了解詳情，或是實(shí)地考察其公司，都是可以挖掘出不少相關(guān)信息的。
人力資源管理系統(tǒng)廠商的甄選技巧如上，希望你能從這幾點(diǎn)中得到一點(diǎn)啟發(fā)!也希望你能選擇一套好的人力資源管理系統(tǒng)!
