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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在市場上的DHR人力資源管理系統(tǒng)可以按部署方式和功能側(cè)重進(jìn)行分類，每種類型都有自己的特點(diǎn)和適用對象。企業(yè)在選擇上線DHR人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，需要充分考慮不同類型系統(tǒng)之間的投入和回報(bào)，以及與企業(yè)需求的匹配度。
首先，HR工具與場景化應(yīng)用軟件是一種常見的人力資源管理系統(tǒng)類型。這類軟件解決了一些小場景工具具體的需求，主要包含了人事管理常用模塊功能，適合解決基本需求。這類軟件大多為SAAS化，標(biāo)準(zhǔn)化程度高，價(jià)格一般較為便宜，適合需求簡單、人員較少的小微企業(yè)使用。
其次，專業(yè)化DHR人力資源管理系統(tǒng)是另一種常見類型。這種系統(tǒng)不僅包括基本的人事管理模塊，還深度擴(kuò)展了功能，更加智能和專業(yè)化。專業(yè)化系統(tǒng)支持高度定制和二次開發(fā)，可以靈活適應(yīng)企業(yè)特殊需求，適用于中大型企業(yè)。
最后，數(shù)字型DHR人力資源管理系統(tǒng)是一種技術(shù)平臺(tái)，包含了數(shù)據(jù)中臺(tái)、低代碼平臺(tái)、流程引擎、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等功能。這種系統(tǒng)在專業(yè)軟件的基礎(chǔ)上增加了人才戰(zhàn)略、數(shù)字分析等功能，有助于促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展，增強(qiáng)核心競爭力。
總體來看，當(dāng)前DHR人力資源管理系統(tǒng)處于競爭激烈的階段，市場極度分化。企業(yè)在選擇系統(tǒng)時(shí)應(yīng)根據(jù)自身需求和規(guī)模，選擇適合的系統(tǒng)類型，同時(shí)也要注意軟件選型、項(xiàng)目管理和系統(tǒng)運(yùn)維等方面的問題，以確保系統(tǒng)能夠正常上線和使用。在這個(gè)百花齊放、百家爭鳴的時(shí)代，企業(yè)擁有高度的選擇權(quán)，需要謹(jǐn)慎選擇適合自己的DHR人力資源管理系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
