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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)代人力資源管理之父戴維·尤里奇說：頂尖20%的HR通過人才、領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力三個(gè)方面來驅(qū)動(dòng)組織。人才是細(xì)胞，領(lǐng)導(dǎo)力是骨架，組織能力是狀態(tài)。進(jìn)入21世紀(jì)，越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到HR管理信息系統(tǒng)的重要性，紛紛選購適合本企業(yè)特點(diǎn)和需求的HCM系統(tǒng)。只有采用先進(jìn)的管理技術(shù)、信息技術(shù)和HCM系統(tǒng)，將企業(yè)運(yùn)營與人力資源信息統(tǒng)一管理起來，才有可能實(shí)現(xiàn)“公平、公正、合理”原則，以人為本，吸引和聚集人才，做到“人盡其才，才盡其用”，終達(dá)到降低人力成本、提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭能力。那么，人事HCM系統(tǒng)有哪些分類呢？
1、基礎(chǔ)化HCM系統(tǒng)
這類HCM系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，多為SAAS化的軟件！標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，對(duì)于一些需求復(fù)雜的很難適用，對(duì)于定制開發(fā)等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業(yè)，價(jià)格一般較為便宜！
2、專業(yè)化HCM系統(tǒng)
專業(yè)化的HCM系統(tǒng)除了基礎(chǔ)的HCM系統(tǒng)的模塊功能外，深度進(jìn)行了大幅增加，更專業(yè)、更智能，可以完美匹配企業(yè)的特色需求，支持靈活設(shè)置，二次開發(fā)！也有的會(huì)與其他軟件兼容，如OA、就餐、班車、CRM等等，真正打造企業(yè)管理信息化一體平臺(tái)，適用于一定規(guī)模的大中小型企業(yè)。
3、數(shù)字化HCM系統(tǒng)
數(shù)字化HCM系統(tǒng)是在專業(yè)軟件的基礎(chǔ)上增加了數(shù)字分析、人才戰(zhàn)略等功能，主要是分析企業(yè)管理數(shù)據(jù)、人才建設(shè)等方面，促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展，增加持續(xù)的核心競爭力！
以上三種類型的HCM系統(tǒng)，企業(yè)可根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r以及人力資源管理需求合理地進(jìn)行選擇！還是那句話，HCM系統(tǒng)選購，適合才是最重要的。只有選到完全匹配自身企業(yè)需求的HCM系統(tǒng)，才能最大限度地發(fā)揮HCM系統(tǒng)的作用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)
