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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，考勤管理被視為企業(yè)基本的管理制度，它對于確保員工以及時以及高效的方式投入到工作中起到了關(guān)鍵作用。然而，隨著工作方式的演變，例如外勤工作的增多，傳統(tǒng)的考勤方式難以為繼，因此，越來越多的企業(yè)開始尋找創(chuàng)新的考勤方案。
傳統(tǒng)的考勤方式，例如使用打卡機器或者登記表，雖然在固定的工作場所可以有效監(jiān)管員工的上下班情況，但對于經(jīng)常在外的員工來說，它們無法提供準(zhǔn)確以及方便的考勤方式。結(jié)果，企業(yè)只能干脆放棄對外勤員工的考勤管理，或硬性規(guī)定員工每天必須到公司打卡，這些做法無疑降低了企業(yè)的工作效率，甚至可能造成員工士氣的下降。
借助移動互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件技術(shù)，考勤管理軟件提供了一種新興的解決方案。該系統(tǒng)提供了多種考勤方式，包括手機定位、拍照打卡、連WiFi打卡等，極大地增加了考勤方式的可選擇性與準(zhǔn)確性，特別是對于外勤員工。這些新型的打卡方式允許員工在任何地點進行打卡，大大提高了外勤員工的打卡效率，減少了漏打卡以及代打卡的出現(xiàn)。
考勤管理軟件的智能化和現(xiàn)代化不止體現(xiàn)在考勤方式上，還表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理和員工服務(wù)上。例如，系統(tǒng)能實時采集并存儲考勤數(shù)據(jù)，員工可以隨時通過手機APP查看自己的考勤情況，對于異常數(shù)據(jù)還可以提出申訴。這種便利性和透明性極大地增強了員工對公司的信任度和滿意度。
考勤管理軟件為企業(yè)提供了一種多樣化、智能化，且具有高度靈活性的考勤管理方案，既保證了公司的正常運作，又提升了員工的工作效率和工作滿意度。隨著科技的進步，相信未來還會有更多創(chuàng)新的考勤方案出現(xiàn)，讓企業(yè)管理更加高效，并有利于提升員工工作的積極性和工作效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
