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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)中，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力取決于其人力資源的質(zhì)量和管理效率。人才，就像企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)，不斷推動(dòng)著企業(yè)發(fā)展，進(jìn)步。為此，越來越多的企業(yè)開始注重人才體系的完善與管理，其中包括員工的培訓(xùn)與成長(zhǎng)，這不僅是提升員工綜合能力的途徑，也是企業(yè)建立核心人才梯隊(duì)的重要手段。
利用人事管理系統(tǒng)我們可以做一些事情來幫助HR提高培訓(xùn)效率，并通過系統(tǒng)的考試評(píng)測(cè)來提高學(xué)習(xí)效果。
1、確定培訓(xùn)需求和內(nèi)容
通過HR人事管理軟件，部門領(lǐng)導(dǎo)可以將他們團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求提交給HR部門，HR部門收到培訓(xùn)請(qǐng)求后，開始評(píng)估其培訓(xùn)需求，并與之確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。以系統(tǒng)的在線培訓(xùn)平臺(tái)為主，如果平臺(tái)內(nèi)缺乏相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，那么就需要進(jìn)行線下培訓(xùn)，并錄制線下培訓(xùn)的過程，制作成為視頻后上傳至HR系統(tǒng)培訓(xùn)版塊中，供其他員工遇到類似問題，可以直接在線進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排
HR可以通過系統(tǒng)來為每個(gè)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，通過系統(tǒng)內(nèi)置的日歷來安排培訓(xùn)時(shí)間，可以制定具體的課程，提供每個(gè)課程將持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間以及該課程將運(yùn)行多少天的詳細(xì)信息。另外，還可以查看各部門的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間安排，員工可以通過自助端查看培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程等信息，可以選擇參與線下培訓(xùn)還是線上培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算管控
HR人事管理軟件可以對(duì)每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管控，按照重要性給每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)定培訓(xùn)預(yù)算，如果是通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的錄播視頻進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用基本為零，這也是HR系統(tǒng)內(nèi)置的學(xué)習(xí)云平臺(tái)如此火爆的原因。對(duì)于線下的培訓(xùn)活動(dòng)，則按照重要性進(jìn)行分級(jí)管控預(yù)算，適當(dāng)邀請(qǐng)?jiān)撜n程大牛進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。通過HR人事管理軟件，HR可以準(zhǔn)確記錄每次培訓(xùn)會(huì)花多少錢，使其能夠輕松跟蹤預(yù)算并采取預(yù)防措施，或?yàn)槭Ｓ噘Y金制定計(jì)劃。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估
在培訓(xùn)完成后，需要對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，培訓(xùn)評(píng)估計(jì)劃與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃是一樣重要的，如果HR沒有對(duì)培訓(xùn)的人員進(jìn)行效果的跟蹤和評(píng)估，那么就會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)的結(jié)果無從得知，也無法知曉哪些培訓(xùn)是有效的，哪些培訓(xùn)是無效的，會(huì)造成一些培訓(xùn)資源的浪費(fèi)。因此人事管理系統(tǒng)通過對(duì)培訓(xùn)后的在線考試來測(cè)驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果，然后通過跟蹤員工的工作績(jī)效來確認(rèn)員工再培訓(xùn)后是否有進(jìn)步來確定培訓(xùn)的效果情況。
企業(yè)的成長(zhǎng)離不開優(yōu)秀人才的支持，而人才的培養(yǎng)則需要有效的人力資源管理。在此，科技為人力資源管理創(chuàng)造了無盡可能，幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)高效、精細(xì)的培訓(xùn)系統(tǒng)，從而充分激發(fā)員工的潛力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。以此為例，我們期待科技在其他領(lǐng)域的應(yīng)用能帶來更多的創(chuàng)新與發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
