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HR人事管理軟件好用嗎？eHR為什么受到企業(yè)青睞？在經(jīng)濟(jì)下行和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，中小企業(yè)特別需要有效地利用有限資源，以提高競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力。而智能化的HR人事管理軟件（如eHR人事管理軟件）正成為幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要工具。
什么是HR人事管理軟件？
HR人事管理軟件是一種信息系統(tǒng)，它通過自動(dòng)化和數(shù)字化的手段幫助企業(yè)在人力資源管理方面的各種功能和過程實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。這種軟件旨在簡(jiǎn)化和加強(qiáng)人事管理的各個(gè)方面，包括但不限于招聘、員工信息管理、薪酬和福利管理、績效評(píng)估、培訓(xùn)和發(fā)展、勞動(dòng)力分析以及員工離職管理等。
核心功能包括：
招聘與配置:自動(dòng)化的招聘流程，包括發(fā)布職位、收集簡(jiǎn)歷、篩選候選人、安排面試以及發(fā)放錄用通知等。
員工信息管理:中央化存儲(chǔ)員工的個(gè)人信息、工作歷史、教育背景、技能、績效評(píng)價(jià)等信息。
薪酬和福利管理:自動(dòng)化處理薪資、提供福利方案、稅務(wù)報(bào)告和其他相關(guān)的薪酬管理任務(wù)。
績效管理:設(shè)定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估，以及提供績效反饋和改進(jìn)方案。
培訓(xùn)與發(fā)展:管理員工的培訓(xùn)需求、規(guī)劃培訓(xùn)課程、追蹤培訓(xùn)效果和員工發(fā)展。
勞動(dòng)力分析:利用高級(jí)分析和報(bào)告工具來分析人力資源數(shù)據(jù)，從而做出更加信息化的決策。
員工關(guān)系管理:跟蹤員工的滿意度、參與度以及其他員工關(guān)系指標(biāo)。
那么，HR人事管理軟件真的好用嗎？eHR軟件為何受到眾多企業(yè)的青睞？
凡是企業(yè)內(nèi)需要人重復(fù)做兩遍的事情，都應(yīng)該用程序代替，對(duì)中小企業(yè)管理也是如此。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是來自于橫向的大而全，事事完整，而是要把精力和時(shí)間花在自己關(guān)鍵性的核心業(yè)務(wù)上。各個(gè)模塊的數(shù)字化管理，就成了必然的趨勢(shì)和訴求。
智能HR人事管理軟件能夠自動(dòng)化處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，同時(shí)能夠幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)人力事務(wù)高效化、數(shù)據(jù)化、快速化處理。同時(shí)，通過智能HR人事管理軟件能夠更方便地了解企業(yè)整體的人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)而可以通過數(shù)據(jù)分析企業(yè)當(dāng)前存在的人力資源問題和對(duì)應(yīng)的解決辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略決策優(yōu)化。
由此可見，智能HR人事管理軟件受到企業(yè)青睞并不是毫無根據(jù)，它確實(shí)能為企業(yè)帶來許多價(jià)值，而且是符合這個(gè)時(shí)代發(fā)展的人才價(jià)值。所以已經(jīng)開始使用系統(tǒng)的企業(yè)要好好利用起來。
綜上所述，HR人事管理軟件不僅好用，而且在當(dāng)前的企業(yè)管理實(shí)踐中發(fā)揮著越來越重要的作用。特別是eHR人事管理軟件，以其自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化的特點(diǎn)，成為中小企業(yè)優(yōu)化資源配置、提升管理效率、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)決策和提高員工滿意度的有效工具。這些都是eHR人事管理軟件受到企業(yè)青睞的重要原因。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
