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無可否認，移動考勤管理軟件在各行各業(yè)中已經(jīng)越來越流行了。所謂的移動考勤管理軟件，就是將員工打卡的動作交由員工自己的手機，而傳統(tǒng)的考勤，考勤工具都掌握在企業(yè)手里，如今，考勤則由員工自己一手掌握，這樣的移動考勤管理軟件到底靠譜嗎？好用嗎？
移動考勤管理系統(tǒng)具有三種打卡方式：1.固定地點打卡；2.設置打卡點，在打卡點附近一定范圍內(nèi)打卡；3.外出打卡。無論是辦公室上班的一般員工還是需要外出的特殊人員，只要制定好考勤規(guī)則，移動考勤軟件都能滿足企業(yè)的需求，是能適應靈活多變的考勤規(guī)則的。移動考勤軟件通過一部手機，便能采集到所有人員在任何地理位置的考勤記錄，考勤數(shù)據(jù)則會保存在互聯(lián)網(wǎng)的云服務器之上，數(shù)據(jù)永久保存，這是傳統(tǒng)考勤機做不到的。
移動考勤管理系統(tǒng)，是網(wǎng)絡時代給予云端服務之上的全新產(chǎn)物，是企業(yè)提高工作效率以及統(tǒng)計成本的工具。如今的年代是快節(jié)奏的，移動考勤軟件帶來的準確的技術統(tǒng)計參數(shù)是能夠提高企業(yè)效率的，更是能夠有效利用以及整合有限出勤時間的理想助手。
移動考勤軟件所提供的三種考勤方式主要是為了方便企業(yè)能夠因地制宜地展開工作并得以實現(xiàn)對員工的考勤記錄。
移動考勤軟件的好用之處還體現(xiàn)在，考勤軟件提供有三種考勤方式，而這三種考勤方式又是有區(qū)別的。
第一種，固定地點考勤打卡。
固定地點打卡的打卡方式是為辦公位置相對固定的企業(yè)設定的，可有效地監(jiān)督固定崗的員工到崗情況。
第二種，限定范圍考勤打卡。
限定范圍打卡比較適合會有小范圍流動的流動工作崗位員工打卡，比如商場的促銷員，比如市場督導巡店的簽到，比如市場調(diào)研人員的打卡，這種打卡方式發(fā)揮了網(wǎng)絡發(fā)散性的優(yōu)勢，使得員工的工作效率以及統(tǒng)計都大大提高準確性。
第三種，外出考勤打卡。
外出打卡的打卡方式顯然是為出差人員量身定制的，在沒有移動考勤軟件的時候，出差人員的考勤根本是無法實現(xiàn)的，山高皇帝遠的，出差人員身在何處，甚至是否有在工作都無法知道，HR部門根本無法了解出差人員的情況，而如果要派出考勤人員跟隨考勤監(jiān)督，那么，企業(yè)則又會造成一份人力的浪費，得不償失。移動考勤管理系統(tǒng)則有效地彌補了傳統(tǒng)考勤對外出員工考勤統(tǒng)計難的缺陷，可以說，移動考勤軟件是對外出人員僅有的一種考勤方式。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗，深刻了解移動考勤管理軟件好用嗎，有什么考勤方式等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的成熟產(chǎn)品體系。
