-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化時代，企業(yè)對于更高效、更精確的人力資源管理需求日益增加。數字化HR人事管理軟件（也稱為eHR系統(tǒng)）為企業(yè)提供了一套全面的解決方案，能夠顯著提高工作效率。那么，數字化HR人事管理軟件都包含哪些功能呢？
1、組織管理
可視化多維組織架構管理，呈現不同維度組織脈絡，滿足組織多元管理需求，組織層級、組織負責人、組織員工數據層層穿透；組織架構時間切片，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業(yè)管理者實時動態(tài)掌握組織全貌，優(yōu)化組織決策，合理規(guī)劃組織未來。
2、員工管理
數字化HR人事管理軟件支持員工“入離調轉”全周期管理，形成員工360°數字檔案，涵蓋基本信息、任職軌跡、項目經歷、業(yè)績表現等全職業(yè)周期數據，基于管理者、決策者等不同角色需求，多視角個性化呈現員工信息，同步實現員工全局管控與規(guī)范化管理，為企業(yè)構建智慧協(xié)同的員工管理平臺。
3、薪資管理
薪稅福利統(tǒng)籌管理，支持新個稅“累計預扣法”計算規(guī)則，靈活的薪資規(guī)則引擎，向導式智能薪資核算，高效支撐企業(yè)多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應對任意復雜薪資核算場景。支持一鍵輸出薪資報表，滿足企業(yè)按項目、按行政等各個維度匯報的需求。
4、考勤管理
數字化HR人事管理軟件靈活的智能考勤管理，可滿足企業(yè)復雜的個性化考勤、加班、調休規(guī)則需求，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區(qū)域、多終端考勤數據實時統(tǒng)計，幫助企業(yè)輕松搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調班、勞動力智能分析在內的全方位考勤管理。
5、績效管理
數字化HR人事管理軟件預置豐富的績效考核模板庫，結合敏捷的績效規(guī)則引擎，靈活適配企業(yè)各種績效管理場景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流績效考核方式，幫助企業(yè)建立績效考核PDCA閉環(huán)管理體系，輔助人才管理決策優(yōu)化，自上而下全面提升戰(zhàn)略目標完成效率。
數字化HR人事管理軟件通過其全面的功能，不僅提高了人力資源管理的效率和準確性，而且為企業(yè)節(jié)約成本、提高生產效率提供了強有力的支持。在當前這個高速發(fā)展的時代，選擇一個好的數字化HR人事管理軟件，對于提升企業(yè)競爭力和社會形象來說都是有利的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
