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無紙化辦公：HR管理系統(tǒng)真的好用嗎？人才是企業(yè)的命脈。一棵樹超過十年的計(jì)劃，一棵樹優(yōu)于終生計(jì)劃。人才對于企業(yè)的重要性是毋庸置疑的。他們可以幫助企業(yè)提升核心競爭力，使其在各種市場競爭環(huán)境中脫穎而出。優(yōu)質(zhì)的人才管理是企業(yè)百年大計(jì)的基礎(chǔ)。
在進(jìn)行人才管理時(shí)，企業(yè)難免會(huì)遇到招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬等問題。當(dāng)企業(yè)的員工數(shù)量較少時(shí)，手動(dòng)處理這些問題是足夠的。然而，當(dāng)員工規(guī)模擴(kuò)大到一定程度，公司將面臨數(shù)據(jù)量激增帶來的問題，人工處理將變得力不從心。因此，HR管理系統(tǒng)的信息化是為了解決這些瑣事，讓人力資源管理人員可以專注于企業(yè)的人才管理。
為什么企業(yè)需要人事制度？其核心目的是解放HR，讓他們從日常的人力資源管理瑣事中解脫出來，更多地關(guān)注企業(yè)的人才管理和發(fā)展。這樣，HR就能為企業(yè)建立合理的管理制度，塑造企業(yè)文化，培養(yǎng)更多的戰(zhàn)略人才，為公司的未來發(fā)展做好準(zhǔn)備。接下來，我們來看看人事制度能為企業(yè)做些什么。
1、提高人力資源部門的效率：使用HR管理系統(tǒng)后，考勤、績效、工資等數(shù)據(jù)可以由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，無需人工干預(yù)，既保證了數(shù)據(jù)的安全性，又提高了計(jì)算的速度，幾乎可以實(shí)現(xiàn)秒級(jí)的計(jì)算結(jié)果。HR管理系統(tǒng)涵蓋多個(gè)模塊，能幫助HR完成90%的日常工作，大幅提高HR部門的工作效率。
2、降低人力資源成本：HR管理系統(tǒng)可以有效降低管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)無紙化辦公。它能優(yōu)化每個(gè)管理流程，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，消除重復(fù)的審批流程。此外，HR管理系統(tǒng)還具備OA系統(tǒng)的功能，可以實(shí)現(xiàn)即時(shí)通訊、項(xiàng)目管理、工作報(bào)告、報(bào)銷等操作，從根本上提高辦公效率，降低人力資源管理成本。
3、提供企業(yè)戰(zhàn)略決策支持：HR管理系統(tǒng)能對企業(yè)各部門或分支機(jī)構(gòu)的人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，通報(bào)各部門的工作計(jì)劃和人員狀況，分析部門績效數(shù)據(jù)和人工成本，計(jì)算部門的流失率、假期、考勤數(shù)據(jù)等信息，綜合判斷某個(gè)部門的運(yùn)行狀況和存在的問題，然后根據(jù)狀況進(jìn)行合理調(diào)整。此外，HR管理系統(tǒng)還可以提供公司的數(shù)據(jù)概覽，為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、幫助企業(yè)打造人才梯隊(duì)：HR管理系統(tǒng)能在招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬、檔案等方面為公司做好人力資源管理事務(wù)。在人才管理方面，可以從員工培訓(xùn)的角度幫助公司進(jìn)行人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)。HR管理系統(tǒng)對員工信息進(jìn)行整合和分析，根據(jù)員工的基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、績效數(shù)據(jù)、興趣愛好、性格特點(diǎn)等進(jìn)行標(biāo)注，進(jìn)行分類歸類。當(dāng)企業(yè)需要這樣的人才時(shí)，可以直接通過人才庫進(jìn)行選擇。
以上就是無紙化辦公：HR管理系統(tǒng)真的好用嗎？的全部內(nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
