-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人事軟件在企業(yè)管理中的作用？隨著數(shù)字科技的高速發(fā)展，人力資源管理也發(fā)生了根本性變革。eHR人事軟件，一個(gè)以技術(shù)為推動(dòng)力的工作方式，秉承著直觀、明智的管理特性，優(yōu)化了人力資源交易和決策，從而顯著提高了組織效率。這種變革打破了時(shí)間和空間的擺布，使工作不再僅限于傳統(tǒng)的工作時(shí)間和空間。
推動(dòng)企業(yè)文化變革
eHR人事軟件推動(dòng)了企業(yè)文化的革新。在如今的Y和Z代職場人加入工作行列，實(shí)體的工作場所逐漸顯得多余，與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)社交世界對工作的影響漸顯重要。在這種趨勢下，eHR人事軟件為企業(yè)文化的變革提供了強(qiáng)有力的支持。
為企業(yè)贏得人才
eHR人事軟件也是企業(yè)贏得人才大戰(zhàn)的關(guān)鍵武器。通過數(shù)字渠道提供獨(dú)特的價(jià)值主張，企業(yè)可更有效地吸引和留住高質(zhì)量人才。在這個(gè)數(shù)字化世界中，更多的求職者選擇網(wǎng)絡(luò)尋找工作，而那些能夠靈活運(yùn)用社交工具的企業(yè)往往更能獲取優(yōu)秀人才。
提升職工自主權(quán)與透明度
在eHR人事軟件的影響下，企業(yè)管理正在經(jīng)歷一場革命。eHR人事軟件使得許多流程如急聘、薪酬管理、學(xué)習(xí)和發(fā)展以及人才管理等，都直接關(guān)聯(lián)到了管理者和職工，極大地提高了工作的自主權(quán)和透明度。員工能夠更好地控制自己的職業(yè)和工作生活，從而積極影響各類業(yè)務(wù)矩陣。
eHR人事軟件的洞察力
實(shí)時(shí)職工數(shù)據(jù)、剖析功能以及大數(shù)據(jù)參考的無縫集成，都讓eHR人事軟件管理更具洞察力和預(yù)測性。企業(yè)甚至能夠預(yù)測可能對未來業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響的風(fēng)波，比如個(gè)人流失或未來表現(xiàn)。
綜上所述，eHR人事軟件正持續(xù)地重塑著現(xiàn)代企業(yè)。它從各個(gè)角度影響著企業(yè)的運(yùn)行，包括提升工作效率、推動(dòng)社會(huì)文化變革、幫助企業(yè)贏得人才競爭，以及改善企業(yè)的管理方式。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動(dòng)化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
