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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人力資源管理系統(tǒng)選型時主要看重什么？隨著企業(yè)復雜性增加，高效的電子人力資源管理系統(tǒng)（eHR）已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)必備的工具。選擇適合自身需求的eHR人力資源管理系統(tǒng)卻是一項難度不小的挑戰(zhàn)。接下來，讓我們一起來探討在選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)時需要重點考慮的因素。
1、關(guān)注功能全面性
首要考慮的是eHR人力資源管理系統(tǒng)的功能全面性。理想的系統(tǒng)應(yīng)配備企業(yè)運營所需的各項功能，諸如員工信息管理、薪酬福利、培訓管理、績效追蹤等。一個功能全面的系統(tǒng)將為企業(yè)的運營帶來極大便利。
2、權(quán)衡價格實惠性
我們必須考量系統(tǒng)的價格。實際的花費并不僅僅包含購買系統(tǒng)的一次性付款，還包括系統(tǒng)升級、維護等后續(xù)費用。所以，理想的eHR人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)該是在滿足功能需求的前提下，價格在預(yù)算之內(nèi)。
3、強調(diào)穩(wěn)定性和安全性
每個企業(yè)都會非常重視eHR人力資源管理系統(tǒng)的種穩(wěn)定和安全性。畢竟，一項關(guān)乎員工敏感信息（如薪資、績效等）的系統(tǒng)，必須能夠提供深度的安全保護，避免信息的外泄。
4、展望系統(tǒng)擴展性
在選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)時，我們也需預(yù)見并考慮系統(tǒng)的擴展性。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，業(yè)務(wù)需求的變化或模式的調(diào)整，系統(tǒng)應(yīng)能迅速適應(yīng)并滿足不同的需求。那些具備自定義功能，能夠隨企業(yè)需求變化進行擴展的系統(tǒng)往往更具備競爭優(yōu)勢。
5、考察售后服務(wù)
良好的售后服務(wù)也是選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)時的重要考量因素。在實際使用過程中難免會出現(xiàn)各類問題，這時候，如果有專業(yè)的售后團隊來及時解答，對保障系統(tǒng)的正常運行非常關(guān)鍵。
以上就是eHR人力資源管理系統(tǒng)選型時主要看重什么？的全部內(nèi)容了。選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)是一項重要投資，企業(yè)需要全面考察系統(tǒng)的功能全面性、價格實惠性、穩(wěn)定性和安全性，擴展性以及售后服務(wù)等方面。只有找到最符合自身需求的人力資源管理系統(tǒng)，公司的人力資源管理才能真正步入現(xiàn)代化，為公司的發(fā)展提供強大支持。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
