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INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前,人力資源報(bào)表工具分為兩個(gè)陣營(yíng),一個(gè)是EXCEL,一個(gè)是人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具。那么,相信多數(shù)用EXCEL做數(shù)據(jù)分析的伙伴時(shí)常會(huì)有些心累,因?yàn)椴粌H要人工統(tǒng)計(jì)、導(dǎo)入、導(dǎo)出各類數(shù)據(jù),分析時(shí)還要建立各種模型。這時(shí)若是數(shù)據(jù)量較多,就容易出現(xiàn)修改某項(xiàng)數(shù)據(jù)而難以發(fā)現(xiàn)的情況,這樣做出來(lái)的分析報(bào)表不僅有誤,而且很容易讓企業(yè)決策者做出錯(cuò)誤的決策,最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。但人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具做出來(lái)的報(bào)表卻不同,下面就讓我們一起去探索人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別吧!
1.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別在哪?展示分析
一些簡(jiǎn)單的圖表分析所使用的圖形工具有相同的,比如兩者都有的柱狀圖,餅圖、折線圖等等,但人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具件中在圖形的多樣化展示上遠(yuǎn)多于EXCEL,比如過(guò)個(gè)性化儀表盤、趨勢(shì)圖、對(duì)比圖、數(shù)據(jù)看板等等。
2.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別在哪?操作
在EXCEL中做數(shù)據(jù)分析要經(jīng)歷很多繁瑣的步驟,操作起來(lái)有諸多不便。比如做個(gè)績(jī)效報(bào)表分析要手工錄入數(shù)據(jù)、建立相關(guān)模型等。而在人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具件中,一般只要與績(jī)效模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián),一切員工績(jī)效數(shù)據(jù)都能自動(dòng)形成報(bào)表。同時(shí),企業(yè)還能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具中簡(jiǎn)單的拖拉拽引擎操作,智能調(diào)取各類數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化圖表動(dòng)態(tài)展示。所以這種易上手的操作,對(duì)于EXCEL的運(yùn)用并不熟練的用戶來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是太友好了。
3.人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別在哪?數(shù)據(jù)使用
當(dāng)EXCEL中的數(shù)據(jù)量越來(lái)越多時(shí),很容易因?yàn)橐淮问д`操作,導(dǎo)致多張表的數(shù)據(jù)出錯(cuò)而不自知。但對(duì)于像人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具,它能將所有人力數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中,調(diào)用數(shù)據(jù)方便簡(jiǎn)單,且不易出錯(cuò),與EXCEL相比BI軟件的安全性能更高。
簡(jiǎn)而言之,不論從展示、操作、還是數(shù)據(jù)使用上看,人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具都與EXCEL存在很大差別,而正是由于人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具強(qiáng)大的分析功能使得越來(lái)越多的企業(yè)選擇放棄用繁瑣的EXCEL做數(shù)據(jù)分析報(bào)表,轉(zhuǎn)而使用BI工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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