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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?一般來(lái)講，DHR（Digital Human Resources）是電子化的人力資源管理。而OA則是Office Automation的縮寫(xiě)，指辦公室自動(dòng)化或自動(dòng)化辦公。那么，DHR軟件與OA系統(tǒng)有哪些本質(zhì)上的區(qū)別呢？
1.DHR軟件和OA系統(tǒng)的區(qū)別有哪些？指代不同
（1）DHR軟件：又稱人力資源管理軟件，從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來(lái)。
（2）OA系統(tǒng)：是將計(jì)算機(jī)、通信等現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到傳統(tǒng)辦公方式，進(jìn)而形成的一種新型辦公方式。
2.DHR軟件和OA系統(tǒng)的區(qū)別有哪些？功能不同
（1）DHR軟件：包含人力資源六大模塊，如組織架構(gòu)、員工關(guān)系、人事考勤、員工薪酬、人才招聘、在線培訓(xùn)、績(jī)效考核等等；
（2）OA系統(tǒng)：OA是圍繞行政部門(mén)的業(yè)務(wù)展開(kāi)的，其主要功能模塊有：車輛管理、會(huì)議管理、圖書(shū)管理、通知公告、公文管理等。它是以通過(guò)特定流程或特定環(huán)節(jié)與日常事務(wù)聯(lián)系在一起，使公文在流轉(zhuǎn)、審批、發(fā)布等方面提高效率，實(shí)現(xiàn)辦公管理規(guī)范化和信息規(guī)范化，降低企業(yè)運(yùn)行成本。
3. DHR軟件和OA系統(tǒng)的區(qū)別有哪些？使用者不同
（1）DHR軟件：既可讓HR單獨(dú)使用，也可以讓全體員工使用。因此，DHR軟件一般都有嚴(yán)格的權(quán)限控制體系，可以為不同角色在平臺(tái)上打造專屬首頁(yè)和賦予職權(quán)范圍內(nèi)的軟件功能操作權(quán)利。
（2）OA系統(tǒng)主要是由行政部門(mén)的人員來(lái)操作，其他的人員查看信息（如通知等）。
相信看到這里，企業(yè)應(yīng)該明白DHR軟件與OA系統(tǒng)之間的區(qū)別了。當(dāng)然，也不要急著把這兩種管理工具割裂開(kāi)，畢竟如果DHR軟件需要調(diào)用到OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的話，是可以讓這兩個(gè)信息化管理工具進(jìn)行集成對(duì)接的，這能從方式上更方便企業(yè)的一體化管理，所以這點(diǎn)企業(yè)也是不能忽略的。
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