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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
眾所周知，企業(yè)在發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的人員規(guī)模以及人力資源管理模式也會發(fā)生變化，而這也讓HR肩負(fù)的責(zé)任越來越重！一般來講，HR會管理著全體員工的考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效以及相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理等事務(wù)，而且當(dāng)前大多數(shù)都還是采用手工操作模式，費事費力，所以DHR軟件的出現(xiàn)，讓HR的雙手得到了解放。那面對市面上眾多的DHR軟件，企業(yè)怎樣才能挑選到好用的DHR軟件呢？
1.如何挑選好用的DHR軟件？從功能角度選擇
HR管理企業(yè)事務(wù)是繁瑣的，所以一款好用的DHR軟件，是能夠幫助HR將所有繁瑣的事務(wù)，如員工信息錄入、員工考勤統(tǒng)計、員工薪酬核算、員工培訓(xùn)管理等全部落實到平臺上進(jìn)行管理的，同時還能幫助HR實現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)調(diào)取，迅速統(tǒng)計相應(yīng)的人力資源業(yè)務(wù)報表。此外，好用的DHR軟件也需要具備高度自定義功能，能夠適應(yīng)企業(yè)任何發(fā)展階段的管理需求。
2.如何挑選好用的DHR軟件？操作必須簡單
每個企業(yè)員工信息化水平都不同，所以好用的DHR軟件需要具備邏輯簡單，功能易操作的特點。因為當(dāng)DHR軟件太過于復(fù)雜，那么很容易降低企業(yè)員工的操作興趣，同時還會浪費員工更多的工作時間去參加軟件操作培訓(xùn)，從而影響工作完成進(jìn)度，最后引起員工負(fù)面情緒。所以，只有DHR軟件操作足夠簡單，才能真正讓企業(yè)產(chǎn)生購買欲，同樣也更容易幫助企業(yè)在內(nèi)部推行人力資源數(shù)字化建設(shè)。
3.如何挑選好用的DHR軟件？具有完善售后服務(wù)及數(shù)據(jù)安全
軟件建設(shè)是貫穿企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的一個項目，需要軟件供應(yīng)商有完善的售后服務(wù)，如故障排除、升級維護(hù)等，保障軟件日常安全、穩(wěn)定和高效的運行。所以，好用的DHR軟件不能缺少廠商完善的售后服務(wù)和完全維護(hù)。
其實，DHR軟件是否好用對于每個企業(yè)來講，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，有些企業(yè)更講究功能上的創(chuàng)新，而有些企業(yè)更注重操作上的流暢性，當(dāng)然也有一些企業(yè)會更看重廠商的售后服務(wù)。所以，企業(yè)在選型前最好要先調(diào)研清楚自己最想要達(dá)到哪些目標(biāo)，通過這些目標(biāo)來選型軟件以及廠商會幫助企業(yè)更容易選到好用的DHR軟件。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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