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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
事實上，DHR軟件對于每個行業(yè)的作用都是不同的，那么當(dāng)服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件時，又能帶來什么好處呢？
1.服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件的好處：降低人力成本，提高人均產(chǎn)值
通過DHR軟件的整體數(shù)據(jù)把控與分析，可以對服飾企業(yè)內(nèi)組織或部門進行人力資源數(shù)據(jù)分析，了解各個組織部門的人力配置與成本，以及其績效產(chǎn)出數(shù)據(jù)，對比平均數(shù)據(jù)進行分析，針對性的對人力成本高和績效產(chǎn)出低的部門進行人力資源優(yōu)化，以求達到最佳的效果。另外可以按照崗位規(guī)劃進行工作量分析，簡化服飾企業(yè)中不必要的中間層管理，節(jié)省了管理開支，大限度地發(fā)揮出現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力。
2.服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件的好處：減少HR事務(wù)性工作，提升HR工作價值
DHR軟件能夠自動化的處理一些人力資源管理事務(wù)性工作，比如HR在日常工作中遇到的那些大量的、重復(fù)性的工作，都可以通過DHR軟件來自動化處理，比如考勤、培訓(xùn)、績效、薪酬都可以實現(xiàn)自動化處理，HR只需要處理一些偶然的異常情況即可，這就可以大大的減少HR的事務(wù)性工作，讓HR將工作重心集中在員工發(fā)展上，為服飾企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，凸顯自己的工作價值。
3.服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件的好處：規(guī)范化服飾企業(yè)管理制度
DHR軟件能夠幫助服飾企業(yè)規(guī)范化管理制度。DHR軟件從考勤、績效、薪酬等形成公平、合理的管理制度，在這些基礎(chǔ)制度規(guī)范化后，服飾企業(yè)的其他管理制度也隨之變得更加規(guī)范合理，同時員工對這種公平、合理、多勞多得的管理制度也表示認(rèn)同，也就更加對服飾企業(yè)產(chǎn)生一種認(rèn)可和信賴感，同時也會逐漸催生服飾企業(yè)與員工之間的一種服飾企業(yè)文化，這種服飾企業(yè)文化扎根于規(guī)范化的管理制度，將會更加鼓勵員工不斷的進步，推動服飾企業(yè)不斷往前發(fā)展。
4.服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件的好處：幫助服飾企業(yè)提供決策數(shù)據(jù)支持
DHR軟件還有一個作用就是利用現(xiàn)有的人力資源數(shù)據(jù)來告訴服飾企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，服飾企業(yè)管理者可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)來進行合理的決策。這些人力資源管理數(shù)據(jù)能夠客觀的反應(yīng)服飾企業(yè)的運營狀況、人員配置、服飾企業(yè)的能力優(yōu)勢以及服飾企業(yè)尚且欠缺的地方，服飾企業(yè)管理者可以依據(jù)這些數(shù)據(jù)來針對性的做出服飾企業(yè)發(fā)展決策，以求更好的符合服飾企業(yè)發(fā)展的客觀情況。
由此可見，服飾行業(yè)企業(yè)使用DHR軟件的好處是非常多的，那么其它行業(yè)也是一樣，只有使用了DHR軟件后，才能深刻體會到它的好處和價值。
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