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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著技術(shù)的不斷演進，企業(yè)面臨著用高效的方式管理人力資源的挑戰(zhàn)。在這個場景下，DHR軟件作為一種必備的軟件工具，正成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。它不僅提升人力資源管理效率，還幫助企業(yè)建立規(guī)范化的管理制度，進行人才盤點和培養(yǎng)，優(yōu)化人力資源配置，最后提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策數(shù)據(jù)。
DHR軟件包含了人力資源管理六大模塊功能，能夠較為全面的幫助企業(yè)完成人力資源管理。DHR軟件在實際使用中能幫企業(yè)做好哪些事呢？我們可以從以下幾個方面來看。
1、提升企業(yè)人力資源管理效率
DHR軟件具備了人力資源管理六大模塊功能，能夠幫助企業(yè)自動化的處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，極大的提升了企業(yè)的人力資源管理效率。同時讓企業(yè)的HR能夠從繁雜的日?，嵤轮薪饷摮鰜?，有更多的時間專注于企業(yè)的管理以及員工的培養(yǎng)與提升，為企業(yè)的發(fā)展做更有意義的工作。
2、建立規(guī)范化企業(yè)管理制度
DHR軟件通過軟件自動化的方式來對企業(yè)的考勤、績效、薪酬進行管理，能夠盡量降低人為因素的干擾，使這些企業(yè)的基本管理制度更加公正、合理。企業(yè)管理者通過DHR軟件提供的人力資源數(shù)據(jù)來反饋考勤、績效、薪酬管理帶來的影響，逐步調(diào)整管理制度使之趨于規(guī)范和合理，也逐步給企業(yè)帶來最大化的收益。
3、進行人才盤點和人才培養(yǎng)
DHR軟件另一大亮點就是能夠以現(xiàn)有的員工信息數(shù)據(jù)來進行人才盤點和人才挖掘、培養(yǎng)的工作。DHR軟件通過分析員工基本信息、崗位信息、教育信息、技能專業(yè)、績效信息、項目經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)歷、性格特點等因素，綜合分析員工特點、優(yōu)勢、穩(wěn)定性、成長性等等方面，得出員工能力畫像，并為每個員工打上特點標(biāo)簽進行歸檔，方便企業(yè)下次直接使用。另外，系統(tǒng)還能夠?qū)@些數(shù)據(jù)進行分析，挖掘內(nèi)部高潛人才，進行企業(yè)戰(zhàn)略人才定向培養(yǎng)，建立企業(yè)的核心人才梯隊。
4、實現(xiàn)人力資源管理優(yōu)化
DHR軟件能夠按照企業(yè)的組織架構(gòu)來逐步對企業(yè)各組織部門進行人力資源數(shù)據(jù)逐層分析，來了解各組織部門的人員配置、人力成本、績效產(chǎn)出、考勤數(shù)據(jù)等等信息，根據(jù)這些信息來了解整個部門的工作成果狀況。對于人員配備較多且績效產(chǎn)出低下的部門可以適當(dāng)進行人員的調(diào)配，將人力分配至其他部門來提高整體產(chǎn)出。
5、提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策數(shù)據(jù)
另外，DHR軟件能夠給企業(yè)提供戰(zhàn)略發(fā)展決策的數(shù)據(jù)支持，主要是通過全盤的展現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)來讓企業(yè)管理者清晰的了解企業(yè)內(nèi)部的情況，能夠很細(xì)節(jié)的了解企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、核心項目、主要業(yè)務(wù)、人員配置等等核心信息，幫助企業(yè)清晰的了解目前企業(yè)的優(yōu)勢和不足，對于企業(yè)的下一步發(fā)展戰(zhàn)略決策提供詳實的數(shù)據(jù)支持。
DHR軟件作為一個跨技術(shù)、管理和人才發(fā)展的綜合平臺，為企業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。它將技術(shù)應(yīng)用、管理制度優(yōu)化和人才發(fā)展緊密結(jié)合，幫助企業(yè)充分發(fā)揮其潛力，實現(xiàn)可持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源優(yōu)化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
