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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?DHR軟件不同于ERP、CRM、OA等比較固化的信息管理軟件，每個(gè)服飾企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)有較大差異，無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、常變化的特點(diǎn)使其在進(jìn)行選型過(guò)程要更加謹(jǐn)慎，一般好的人力資源管理軟件要具備以下特點(diǎn)：
1.好用的DHR軟件有什么特點(diǎn)？功能豐富、靈活可配
好用的DHR軟件首先要能夠滿足服飾企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)需求，目前市場(chǎng)上的DHR軟件基本功能都十分全面，對(duì)于服飾企業(yè)的常規(guī)需求，大部分都是能夠滿足。但是對(duì)于服飾企業(yè)的一些特殊需求需要能夠提供功能定制，而且很多服飾企業(yè)不需要全部功能模塊，軟件應(yīng)該能夠根據(jù)服飾企業(yè)情況進(jìn)行功能的靈活配置，按需選擇合適的功能模塊，降低實(shí)施難度和投入成本。
2.好用的DHR軟件有什么特點(diǎn)？產(chǎn)品易用
目前國(guó)內(nèi)很多服飾企業(yè)的信息化管理水平并不高，所以還有不少人力資源的相關(guān)人員是沒(méi)有接觸過(guò)軟件的，他們中大多數(shù)的計(jì)算機(jī)專業(yè)水平不是很高，人員水平參差不齊的現(xiàn)狀，如果DHR軟件上手門(mén)檻很高，會(huì)導(dǎo)致很多員工無(wú)法使用，這樣即使軟件的功能再?gòu)?qiáng)大，若使用人員無(wú)法充分掌握和操作，那么軟件亦都無(wú)法進(jìn)行深入使用，服飾企業(yè)信息化管理難以推進(jìn)。
3.好用的DHR軟件有什么特點(diǎn)？具備集成擴(kuò)展能力
隨著服飾企業(yè)的快速發(fā)展，服飾企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理也在不斷發(fā)生變革，要求DHR軟件不僅要能滿足服飾企業(yè)各種復(fù)雜的實(shí)際需求，而且還要適應(yīng)服飾企業(yè)未來(lái)需求的變化，這就對(duì)軟件的靈活性、可擴(kuò)展性提出了很高的要求。而且還要跟其他的信息化軟件進(jìn)行集成對(duì)接，打破服飾企業(yè)信息孤島的情況。
4.好用的DHR軟件有什么特點(diǎn)？產(chǎn)品理念具有前瞻性
DHR軟件在滿足事務(wù)性高效處理的情況下，還要具有一定的先進(jìn)理念，滿足人力資源管理提升的需要?，F(xiàn)代信息技術(shù)日新月異，這就需要人力資源軟件廠商必須要跟得上技術(shù)發(fā)展，用新技術(shù)為用戶提供更好的服務(wù)，例如云端、網(wǎng)頁(yè)端、移動(dòng)端等，為服飾企業(yè)帶來(lái)更便捷高效的應(yīng)用。
綜上，好用的DHR軟件都應(yīng)該具備以上所提到的特點(diǎn)，所以服飾企業(yè)在進(jìn)行軟件選型時(shí)要多多參考廠商的產(chǎn)品是否擁有這些特點(diǎn)，如果有，那么可以更深入地了解該廠商的其它信息，如客戶案例、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
