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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？相信大多數企業(yè)都不知道從何下手。所以，今天我們就來講講如何判斷一個BI工具的成熟度。
1.如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？朋友推薦與口碑相傳
如果有相熟的朋友對某個人力資源數據智能BI工具極力推薦，并且表明自己之前使用過該系統，那么這將是判斷人力資源數據智能BI工具成熟度的最好指標，畢竟你的朋友已經充分幫你試用了這個產品。
2.如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？了解競爭對手所用BI工具
了解競爭對手選用的人力資源數據智能BI工具是哪家，自己了解該廠商過后是否認同他們的產品符合企業(yè)管理需求，如果是，也可以判斷該系統擁有一定的成熟度。
3.如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？發(fā)布版本
從廠商那邊考察人力資源數據智能BI工具的發(fā)布里程，即目前已經經歷了多少個歷史版本。
4.如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？通過演示和試用進行了解
企業(yè)可以通過廠商對人力資源數據智能BI工具的演示效果，結合自己的試用效果判斷工具成熟度，從而判斷是否有深入了解的必要。
5.如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度？向廠商要求考察已合作客戶
最后，向廠商要求考察已合作客戶使用人力資源數據智能BI工具狀況也是一個很好判斷成熟度的重要指標，畢竟只有真正使用過BI工具的企業(yè)，才能給出關于成熟度的答案，所以不妨從這個角度出發(fā)實踐。
以上就是關于如何判斷人力資源數據智能BI工具成熟度的有效方法，那么企業(yè)在選型過程中都可以通過這幾個方面進行嘗試。畢竟上線人力資源數據智能BI工具不是小事，它關于企業(yè)是否能通過工具發(fā)掘人力數據背后價值，以及所花費的成本與產品的價值是否能劃上等號等等，因此，在判斷過程中都需要腳踏實地，實事求是。
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