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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信很多HR在進(jìn)行招聘管理軟件選型時(shí)都會(huì)發(fā)現(xiàn)：市面上目前有著兩種類型的招聘管理軟件，一種是SaaS招聘管理軟件，一種是買斷式招聘管理軟件。那么，由于每個(gè)企業(yè)規(guī)模不同，資金能力不同，特別是對(duì)于中小企業(yè)來講，他們會(huì)覺得買斷式的招聘管理軟件是屬于一次性付清款項(xiàng)的選擇，在支付上是非常有壓力的。所以，他們往往會(huì)選擇SaaS招聘管理軟件來進(jìn)行過渡。那么，SaaS招聘管理軟件該如何選型？
1.SaaS招聘管理軟件如何選型——確定企業(yè)需求
一般的招聘流程主要包括收集用人需求申請(qǐng)、發(fā)出招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、發(fā)出面試邀請(qǐng)、面試候選人、錄用、預(yù)入職等幾個(gè)步驟。當(dāng)然每個(gè)企業(yè)的招聘需求不同，所以第一點(diǎn)就是你要確定自己企業(yè)的招聘管理軟件需求是什么？是為了記錄招聘過程，還是為了方便簡(jiǎn)歷的篩選和管理，又或者是為了提高招聘效率以尋求更好的人才儲(chǔ)備。
2.SaaS招聘管理軟件如何選型——企業(yè)預(yù)算
企業(yè)預(yù)算的多少也決定了選擇什么樣的SaaS招聘管理軟件。你外包給服務(wù)商進(jìn)行開發(fā)，也可以購(gòu)買saas供應(yīng)商提供的“在線招聘管理軟件”，而這樣的saas供應(yīng)商也有很多。每種方式對(duì)應(yīng)的費(fèi)用也不相同。當(dāng)然，無論哪種方式，我們都需要能夠滿足企業(yè)招聘需求的軟件。
3.SaaS招聘管理軟件如何選型——選擇注意事項(xiàng)
選擇SaaS招聘管理軟件一定要保證供應(yīng)商有良好的售后服務(wù)。企業(yè)無需額外的安裝成本或購(gòu)買昂貴的硬件，同時(shí)軟件有升級(jí)需要時(shí)也是供應(yīng)商來維護(hù)；此外，要注意數(shù)據(jù)安全性，尤其是敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)一定要做好加密和備份；當(dāng)然，多終端訪問系統(tǒng)也是必須的，畢竟現(xiàn)在移動(dòng)辦公的需求很強(qiáng)烈。
總之，無論是SaaS招聘管理軟件還是買斷式招聘管理軟件，在選型過程中都要從自身的需求出發(fā)，同時(shí)還應(yīng)注意企業(yè)是否能支付對(duì)應(yīng)的成本以及供應(yīng)商的服務(wù)等工作。只有這樣，才能真正選到一個(gè)適合企業(yè)的SaaS招聘管理軟件，從而達(dá)到企業(yè)預(yù)想的目標(biāo)。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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