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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?為提高青島市企業(yè)年金的管理和服務(wù)水平，讓廣大企業(yè)、職工深入了解基本養(yǎng)老保險補充方式企業(yè)年金制度，青島市人社局聯(lián)合市民營經(jīng)濟(jì)局將于6月22日14時30分繼續(xù)開展人力資源社會保障政策法規(guī)“云課堂”在線宣講活動，主要圍繞企業(yè)年金制度的產(chǎn)生和發(fā)展、建立和終止、運營管理、籌資模式、監(jiān)管以及辦理流程和注意事項等內(nèi)容進(jìn)行專題講解，并對提出的問題進(jìn)行解疑答惑。
下面一起來看看政策問題包括哪些？
1.企業(yè)年金是都必須參加嗎？
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》指出，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。就職工本人而言，是否加入企業(yè)年金計劃，也是一個自愿選擇的過程。不同意加入企業(yè)年金的職工在提交書面申請，經(jīng)單位審核同意后，可不加入本單位企業(yè)年金計劃。因此，企業(yè)年金的建立模式是企業(yè)和職工在滿足相關(guān)條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況，自愿選擇的結(jié)果。
2.什么樣的企業(yè)可以建立企業(yè)年金計劃？
企業(yè)要建立企業(yè)年金計劃，首先應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險，具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立起集體協(xié)商機(jī)制。
3.如何選擇企業(yè)年金的受托人？
企業(yè)年金的受托人可以由企業(yè)內(nèi)部成立的理事會擔(dān)任，也可以選擇外部法人受托機(jī)構(gòu)。企業(yè)年金理事會是指在發(fā)起設(shè)立企業(yè)年金計劃的企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，依托年金計劃存在，由企業(yè)代表和職工代表等人員組成的特定自然人集合。如果選擇法人受托模式，企業(yè)應(yīng)通過招標(biāo)或者定向選擇的方式選擇法人受托機(jī)構(gòu)，與受托人簽訂企業(yè)年金信托合同。
4.企業(yè)年金方案應(yīng)包含哪些內(nèi)容？
企業(yè)年金方案應(yīng)包括參加人員范圍、資金籌集與分配的比例和辦法、賬戶管理方式、權(quán)益歸屬、基金管理、待遇計發(fā)和支付方式、方案的變更和終止、組織管理和監(jiān)督方式等。企業(yè)可自行制定企業(yè)年金方案，也可聘請外部機(jī)構(gòu)提供有關(guān)企業(yè)年金計劃設(shè)計的咨詢服務(wù)。需要注意的是，企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
5.企業(yè)應(yīng)將企業(yè)年金方案報送哪一級人社部門進(jìn)行備案？
企業(yè)將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部?？缡∑髽I(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障部門。省內(nèi)跨地區(qū)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。
6.申報企業(yè)年金向人社部門提交的材料有哪些？
向人社部門提交的材料有：報送企業(yè)年金方案的函；企業(yè)年金方案；職工代表大會或者全體職工大會決議；企業(yè)年金方案基本情況簡表；重點情況說明。
下設(shè)獨立法人單位（子公司）的集團(tuán)公司可使用同一企業(yè)年金方案，集團(tuán)公司報送企業(yè)年金方案時，須同時報送各法人單位（子公司）職工代表（全體職工）大會討論通過該企業(yè)年金方案的決議及相應(yīng)的實施細(xì)則。
7.青島市企業(yè)年金備案受理地點在哪？
青島市企業(yè)年金備案受理地點是：青島市市南區(qū)福州南路17號、27號青島市民中心2樓社保綜合受理窗口F11—26窗口。
8.企業(yè)年金方案是否可以變更？
企業(yè)與職工一方可以根據(jù)本企業(yè)情況，按照國家政策規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，變更企業(yè)年金方案。變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，并重新報人民政府人力資源社會保障行政部門。
9.企業(yè)年金方案終止的條件有哪些？
企業(yè)年金方案終止的條件：
（1）企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的；
（2）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的；
（3）企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。
10.企業(yè)年金終止的程序是什么？
（1）經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個人賬戶處理辦法等；
（2）終止方案經(jīng)民主程序討論通過；
（3）報送人力資源和社會保障部門備案；
（4）由受托人組織清算組對企業(yè)年金基金財產(chǎn)進(jìn)行清算，對所有個人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法分配企業(yè)賬戶資金；
（5）將個人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；
（6）通知本方案參加職工及受托人。
11.企業(yè)年金所需費用的來源有哪些？
企業(yè)年金所需費用的來源主要有三個，分別是企業(yè)繳費、職工個人繳費及企業(yè)年金投資收益。
12.什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇？
《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到法定退休年齡，不得從個人賬戶中提前提取資金。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，因?。垼┩耆珕适趧幽芰Φ穆毠た深I(lǐng)取企業(yè)年金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移，職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
當(dāng)然，此次還不止以上這些內(nèi)容，如果HR想要繼續(xù)深入了解，可以咨詢青島市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處，其電話為0532-85912362。
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