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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，人力資源管理信息化已經(jīng)成為企業(yè)管理的重中之重。那么，人力資源管理信息化是什么？它又包括哪些方面呢？
其實(shí)，人力資源管理信息化主要表現(xiàn)在八個(gè)方面，每個(gè)方面都基本上少不了人力資源管理系統(tǒng)的支持。
1.人力資源管理信息化：信息一體化
即通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化或分級(jí)部署的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)結(jié)構(gòu)化信息和非機(jī)構(gòu)信息的綜合管理，目的是有效維護(hù)和豐富信息內(nèi)容共享分享。
2.人力資源管理信息化：業(yè)務(wù)流程化
做好以上信息一體化后，我們就可以借助信息管理和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，將業(yè)務(wù)流程管理的思想注入到企業(yè)中，從而對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行重組整合，逐步實(shí)現(xiàn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范化、集約化、高效性。
3.人力資源管理信息化：運(yùn)營(yíng)知識(shí)化
同樣，信息的收集、整理、加工、保存、傳播和應(yīng)用，也應(yīng)該通過(guò)信息技術(shù)與傳統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，期間需要注意知識(shí)的發(fā)展積淀積淀，充分發(fā)揮集體智慧，讓知識(shí)創(chuàng)新成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的力量源泉。
4.人力資源管理信息化：平臺(tái)統(tǒng)一化
以標(biāo)準(zhǔn)化的信息數(shù)據(jù)模型為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的職能業(yè)務(wù)、員工角色分工、企業(yè)組織架構(gòu)、人員信息等為指標(biāo)，關(guān)聯(lián)收集各種管理信息數(shù)據(jù)，通過(guò)單點(diǎn)登錄、論壇互動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、內(nèi)容管理、即時(shí)通訊、服務(wù)集成等多種技術(shù)手段，規(guī)范企業(yè)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，搭建統(tǒng)一的交互平臺(tái)。
5.人力資源管理信息化：功能自動(dòng)化
引用功能的定制應(yīng)該隨需而變，系統(tǒng)的功能應(yīng)具有通用化和人性化，以確保系統(tǒng)易于上手，易于操作，并采用正確的方法以可視化服務(wù)的形式，將各類(lèi)信息集成到不同角色用戶(hù)的應(yīng)用終端中，目的是按需提供信息。
6.人力資源管理信息化：集團(tuán)管控化
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)下，企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)多層次、多行業(yè)、多區(qū)域的集團(tuán)統(tǒng)一管理，因?yàn)橹挥屑瘓F(tuán)管控才能實(shí)時(shí)掌握所有子公司的動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)，才能靈活及時(shí)地應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的挑戰(zhàn)。
7.人力資源管理信息化：人性化管理
企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，其業(yè)務(wù)運(yùn)作也制度化、流程化，這并沒(méi)有大功告成，通過(guò)統(tǒng)一的門(mén)戶(hù)和虛擬工作空間，還需要營(yíng)造知識(shí)化、人性化的管理氛圍，把握公司整體價(jià)值取向，營(yíng)造良好的文化氛圍，提高員工的價(jià)值認(rèn)同感和滿(mǎn)意度。
8.人力資源管理信息化：系統(tǒng)集成化
人力資源管理系統(tǒng)不是一個(gè)單獨(dú)的軟件系統(tǒng)，還需要通過(guò)有效的技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)其他業(yè)務(wù)或管理系統(tǒng)的集成，從服務(wù)的角度保證系統(tǒng)之間的互相調(diào)用和功能之間的協(xié)作，只有這樣才能有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源管理信息化。
當(dāng)前，人力資源管理信息化已經(jīng)成為時(shí)代的趨勢(shì)，每個(gè)企業(yè)都不想落后于社會(huì)的發(fā)展。所以，HR可以從從以上這些步驟出發(fā)，幫助企業(yè)更快地推進(jìn)人力資源管理信息化進(jìn)程，從而提高企業(yè)管理和運(yùn)轉(zhuǎn)效率，全方位提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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