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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管的加強,很多房地產(chǎn)行業(yè)管理者開始發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的選拔教育只會導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)人才流失率高、緊缺,人力資源工作效率不高。如今,越來越多的房地產(chǎn)行業(yè)開始重視人才管理,利用人力資源hr軟件幫助他們建立良好的人才管理體系。一般來說,房地產(chǎn)行業(yè)的規(guī)模是比較大的,從業(yè)人員大多上千人。人力資源hr軟件包含的組織人事管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理等功能可以有效的助力房地產(chǎn)行業(yè)高效解決人力資源管理問題,建立房地產(chǎn)行業(yè)人才庫,為房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。那么,人力資源hr軟件如何助力房地產(chǎn)行業(yè)降本增效呢?
1、智能數(shù)據(jù)報表,降低人力成本
通過月度、季度考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)等報表,可以分析出哪一塊人力投入產(chǎn)出大,哪一塊人力投入產(chǎn)出小。與其崗位的作用相比,可以適當(dāng)配置人力,將人力配置到價值產(chǎn)出更高的崗位,從而形成人力資源優(yōu)化,有效降低人力成本。
2、系統(tǒng)集成,提高效率
人力資源hr軟件可與房地產(chǎn)行業(yè)移動OA辦公系統(tǒng)集成,隨時隨地通過移動網(wǎng)絡(luò)工作,實時溝通共享信息,及時審批業(yè)務(wù)流程,及時上報項目情況,利用零碎時間,提高工作效率,節(jié)省大量紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費用。
3、解放HR日常工作提供專注性
人力資源hr軟件可以照顧到人力資源管理的所有重大事務(wù),解放90%以上的人力資源工作量,將人力資源從員工管理、崗位規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核和勞動關(guān)系管理中解放出來,專注于為企業(yè)培養(yǎng)和留住人才,提高企業(yè)核心競爭力,做更有價值的工作。
4、優(yōu)化管理流程降低管理成本
人力資源hr軟件為房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了強大的數(shù)據(jù)支持,減少了決策失誤,使企業(yè)的運營更加合理。還可以幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程,消除一些不必要的中間環(huán)節(jié),提高管理效率,降低管理成本。
因此,人力資源hr軟件在降低企業(yè)成本方面成效顯著,以提高企業(yè)運營效率為核心,自動形成一套科學(xué)高效的管理體系,可以直接幫助企業(yè)降低人工成本,梳理管理流程使其更加規(guī)范合理,高效的管理體系也帶來高效的價值輸出,使得房地產(chǎn)行業(yè)的綜合人工成本顯著降低,實現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)降本增效。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場,已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育,汽車、物流、新零售等行業(yè),包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。