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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
很多企業(yè)意識到人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，為了進一步提升企業(yè)管理效益，開始引入人事部管理系統(tǒng)進行信息化管理協(xié)助，那人力資源系統(tǒng)初次上線哪些功能模塊比較重要？很多企業(yè)上線人事部管理系統(tǒng)是為了解決事務(wù)管理難題，為人力資源部門減輕壓力，所以以下幾個事務(wù)管理模式需要重點關(guān)注：
1、取得企業(yè)管理者理解與支持，包括預(yù)算、人力、時間、決策等等。
2、確認企業(yè)的人力資源管理發(fā)展方向和優(yōu)先次序，分步實施，穩(wěn)步發(fā)展。
3、與企業(yè)現(xiàn)存的人力資源管理制度、流程契合、優(yōu)化等，引入合理合適的模式。
4、建立人事部管理系統(tǒng)項目實施小組。
5、實施前向所有人員宣導(dǎo)。
6、有針對性的進行人事部管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)，務(wù)必使得相關(guān)人員熟練操作。
7、系統(tǒng)需要有標準接口，良好兼容性，數(shù)據(jù)分享功能。
8、有實施計劃，全程記錄，按計劃執(zhí)行。
人事部管理系統(tǒng)的成功上線可以推進企業(yè)信息化管理進程，系統(tǒng)的應(yīng)用能夠有效提升流程運轉(zhuǎn)效率、減少人力成本、提高管理效益等，為企業(yè)帶來多方面的價值效益。而人力資源部門作為項目的主導(dǎo)和重要效益部門，項目的成功自然能有效提升其在公司的話語權(quán)和地位。人事部管理系統(tǒng)上線不僅為企業(yè)帶來很好效益，人力資源部門作為項目的受益者，同樣能夠從系統(tǒng)中很好提升自身的價值，推動企業(yè)的信息化管理。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進程，實現(xiàn)降本增效。
