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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國(guó)內(nèi)和國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)排名推薦非常多，看得人眼花繚亂，到底哪家靠譜呢？到底哪種類(lèi)型的人力軟件廠商最好用呢？其實(shí)，人力軟件廠商百家千家，也不過(guò)是四種類(lèi)型而已。下面為大家歸類(lèi)了一下目前市面上能看到的人力資源管理系統(tǒng)廠商類(lèi)型，客觀分析一下各種類(lèi)型廠商的優(yōu)缺點(diǎn)，從而幫助大家更好地找到最適合自己的人力資源管理系統(tǒng)軟件。
人力資源管理系統(tǒng)排名Top4：互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)營(yíng)廠商
互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)營(yíng)廠商，通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)用在2B市場(chǎng)，產(chǎn)品高度標(biāo)準(zhǔn)化，雖然以低價(jià)、免費(fèi)，吸引客戶，但是相應(yīng)的系統(tǒng)產(chǎn)品功能簡(jiǎn)單，無(wú)法滿足企業(yè)深層次的人力資源管理系統(tǒng)需求。
人力資源管理系統(tǒng)排名Top3：國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)廠商
國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)廠商主要服務(wù)于跨國(guó)型外企在中國(guó)的分支機(jī)構(gòu)，他們?cè)诩瘓F(tuán)化管控方面積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，擁有完整體系的方法論，但是他們的思維方式不容易在中國(guó)落地。其次，價(jià)格昂貴，操作方式不太符合國(guó)內(nèi)用戶使用習(xí)慣等，一些企業(yè)在引入“高大上”的系統(tǒng)后，卻束之高閣。
人力資源管理系統(tǒng)排名Top2：國(guó)內(nèi)綜合廠商
綜合型軟件服務(wù)商，其產(chǎn)品覆蓋財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域。他們的優(yōu)勢(shì)在于大客戶服務(wù)能力強(qiáng)，可以滿足多元化需求，但同時(shí)因?yàn)檫@類(lèi)軟件廠商的產(chǎn)品線很長(zhǎng)，對(duì)于服務(wù)往往沒(méi)有深耕，在靈活性、個(gè)性化上略顯不足。
人力資源管理系統(tǒng)排名Top1：專(zhuān)業(yè)的ehr服務(wù)廠商
在國(guó)內(nèi)和國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)排名推薦里面，以紅海云為代表的專(zhuān)業(yè)的ehr服務(wù)廠商在專(zhuān)業(yè)性方面往往有著更大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橹挥袑?zhuān)業(yè)的ehr服務(wù)廠商才能真正站在客戶的角度，從企業(yè)的人力資源管理需求出發(fā)，幫助企業(yè)進(jìn)行客觀、完善的系統(tǒng)規(guī)劃，在客戶自身需求與主流系統(tǒng)解決方案之間找到最佳結(jié)合點(diǎn)，從而研發(fā)出真正滿足企業(yè)當(dāng)前的個(gè)性化需求，并能夠滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要的ehr軟件。
