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核算員工工時(shí)用什么軟件好？在現(xiàn)代工廠企業(yè)中，科學(xué)地統(tǒng)計(jì)與管理員工工時(shí)有著極其重要的作用。它不僅涉及到員工的薪酬配發(fā)，更是優(yōu)化生產(chǎn)效率、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)往往在細(xì)致化管理和多班次員工工時(shí)識(shí)別上存在局限，這對(duì)于追求精細(xì)化生產(chǎn)管理的企業(yè)而言，無(wú)疑是一個(gè)棘手的難題。
核算員工工時(shí)用什么軟件好？我們推薦考勤軟件，它支持了多種排班模式，且能夠自動(dòng)識(shí)別員工班次及其考勤時(shí)間，對(duì)工時(shí)管理能夠細(xì)化到每個(gè)工序上。下面我們就來(lái)詳細(xì)的了解下考勤軟件是如何核算員工工時(shí)的。
1、上下班打卡管理
在考勤軟件中可以對(duì)員工的上下班考勤時(shí)間和打卡方式進(jìn)行設(shè)定?？记谲浖Y(jié)合各類硬件設(shè)備可以進(jìn)行手機(jī)定位打卡、手機(jī)定位拍照打卡、手機(jī)連WiFi打卡、指紋打卡、人臉識(shí)別打卡、卡片打卡等多種打卡方式，對(duì)外勤人員的考勤管理問題可以通過移動(dòng)設(shè)備定位打卡來(lái)解決。
2、假勤排班管理
考勤軟件支持了員工排班管理和假勤管理，可以人工設(shè)定各班次的上下班時(shí)間，并關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)班次員工信息，可以設(shè)定各班次的節(jié)假日時(shí)間。員工通過考勤軟件可以進(jìn)行請(qǐng)假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)崗等申請(qǐng)，通過審核后系統(tǒng)將按照申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整出勤時(shí)間。
3、出勤工時(shí)計(jì)算
考勤軟件能夠自動(dòng)識(shí)別員工所屬班次的考勤打卡時(shí)間，并能夠識(shí)別其加班時(shí)段。當(dāng)員工在非工作時(shí)段進(jìn)行打卡時(shí)，系統(tǒng)不會(huì)記錄為有效數(shù)據(jù)。系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的出勤工時(shí)數(shù)據(jù)，每周匯總一次員工工時(shí)數(shù)據(jù)，然后每個(gè)月生成員工的出勤工時(shí)數(shù)據(jù)。
4、產(chǎn)出工時(shí)計(jì)算
產(chǎn)出工時(shí)與出勤工時(shí)不同，是指員工完成某項(xiàng)或多項(xiàng)工作時(shí)所花費(fèi)的時(shí)間。產(chǎn)出工時(shí)的統(tǒng)計(jì)往往需要借助第三方硬件設(shè)備來(lái)進(jìn)行。比如進(jìn)入該工位工作時(shí)進(jìn)行打卡簽入，在完成該工位工作后再進(jìn)行打卡簽出，這樣就能夠較為精確的計(jì)算員工的產(chǎn)出工時(shí)?？记谲浖С謱?duì)產(chǎn)出工時(shí)的統(tǒng)計(jì)，能夠?qū)崟r(shí)生成員工的產(chǎn)出工時(shí)數(shù)據(jù)，并按周期進(jìn)行工時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、工時(shí)效率統(tǒng)計(jì)
員工工時(shí)效率的統(tǒng)計(jì)在考勤軟件中是自動(dòng)進(jìn)行的，在獲取到員工的出勤工時(shí)數(shù)據(jù)和產(chǎn)出工時(shí)數(shù)據(jù)后，通過公式計(jì)算得出員工、班組、組織的工時(shí)效率。工時(shí)效率的計(jì)算公式為：產(chǎn)出工時(shí)÷出勤工時(shí)×100%=工時(shí)效率。另外，通過工時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)還可以給員工計(jì)算工資，在獲取到員工的考勤工時(shí)、加班工時(shí)及產(chǎn)出工時(shí)后，就可以按照設(shè)定的薪酬方案來(lái)計(jì)算員工工資了。
考勤軟件通過其先進(jìn)的技術(shù)和多功能的特點(diǎn)，為企業(yè)提供了一個(gè)全面、高效的工時(shí)管理解決方案。它不僅增強(qiáng)了企業(yè)在工時(shí)管理上的靈活性和準(zhǔn)確性，還通過員工工時(shí)的精確統(tǒng)計(jì)和分析，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升管理效能。對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，考勤軟件無(wú)疑是提高生產(chǎn)力、降低運(yùn)營(yíng)成本的強(qiáng)有力工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
