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記考勤工時(shí)自動(dòng)計(jì)算工資軟件有哪些功能？在動(dòng)態(tài)多變的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于高效而精準(zhǔn)的人力資源管理有著迫切需求?，F(xiàn)如今，一個(gè)創(chuàng)新的工作場(chǎng)景漸漸浮現(xiàn)，一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)考勤工時(shí)記錄及自動(dòng)計(jì)算工資的智能軟件由虛擬成為現(xiàn)實(shí)，作為連接管理者與員工之間的橋梁，軟件徹底改變了傳統(tǒng)的人力資源管理方式。
下面我們來(lái)大致的了解一下記考勤工時(shí)自動(dòng)計(jì)算工資軟件有哪些功能。
1、考勤排班管理
首先就是考勤排班管理，在考勤工時(shí)計(jì)算工資軟件中進(jìn)行排班管理和假勤管理，設(shè)定不同班次的上下班時(shí)間，設(shè)定平時(shí)的法定節(jié)假日，以及進(jìn)行請(qǐng)假、加班、調(diào)休、補(bǔ)班、調(diào)崗等操作，以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)各崗位員工的考勤管理。
2、打卡方式設(shè)置
然后就是設(shè)定各班次的考勤時(shí)間和打卡方式，其中打卡方式結(jié)合實(shí)際硬件設(shè)備可以進(jìn)行多種打卡方法，比如可以實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別打卡、手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡、指紋打卡、NFC卡片門(mén)禁打卡等，便于企業(yè)根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)來(lái)設(shè)定不同的打卡方式。
3、工時(shí)工資管理
記考勤工時(shí)計(jì)算工資軟件支持對(duì)工時(shí)工資的計(jì)算，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的工時(shí)，按照正常時(shí)長(zhǎng)和加班時(shí)長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行區(qū)分，還可以設(shè)定特殊工位工時(shí)計(jì)價(jià)，然后自動(dòng)生成員工的工時(shí)，進(jìn)而可以根據(jù)工時(shí)和單價(jià)計(jì)算工時(shí)工資。
4、工資自動(dòng)計(jì)算
對(duì)于計(jì)算考勤工時(shí)工資的情況來(lái)說(shuō)，其主要薪酬方案是按照考勤工時(shí)來(lái)算的，所以當(dāng)系統(tǒng)獲取到考勤數(shù)據(jù)后就能夠自動(dòng)計(jì)算員工工資。比如系統(tǒng)獲取到員工的崗位信息和考勤數(shù)據(jù)，就能根據(jù)員工的基本工資和工時(shí)及工時(shí)單價(jià)來(lái)計(jì)算員工工資，再加上員工的福利津貼及社保等，最終就能算出員工工資。
5、工資條生成
在記考勤工時(shí)計(jì)算工資軟件計(jì)算完員工工資后，會(huì)自動(dòng)生成對(duì)應(yīng)員工的工資條信息，可以通過(guò)郵箱、短信發(fā)送給員工，也可以打印成紙質(zhì)工資條發(fā)放給員工。員工可以查看自己的工資條明細(xì)，對(duì)于有疑問(wèn)的地方可以進(jìn)行申訴，申訴后將重新核實(shí)員工工資信息并重新計(jì)算員工工資。
智能軟件在考勤和薪酬管理方面的應(yīng)用正推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)全新的管理時(shí)代，不但減輕了管理和員工兩端的負(fù)擔(dān)，而且提高了效率、精確度和透明度。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，我們有理由相信，此類(lèi)智能工具將在未來(lái)繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展注入動(dòng)力，為員工帶來(lái)更多的福祉。
