-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今快節(jié)奏和多變的商業(yè)世界中，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力已經(jīng)成為了辨別其競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。為了在這場(chǎng)不斷變化的潮流中生存下來(lái)，企業(yè)必須能夠與環(huán)境進(jìn)行高效互動(dòng)，并順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在眾多的發(fā)展策略中，人力資源信息化管理無(wú)疑是支撐現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵趨勢(shì)之一。
人力資源管理的信息化不僅僅意味著將各種人事活動(dòng)數(shù)字化，更是通過(guò)使用先進(jìn)的管理軟件，HCM人事系統(tǒng)提供的解決方案，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的管理能力和決策效率。HCM人事系統(tǒng)致力于解決人力資源管理的基礎(chǔ)問(wèn)題，如員工名冊(cè)管理、考勤、工資核算、就餐和出入管理等，讓企業(yè)的日常運(yùn)作變得更加的順暢。
隨著時(shí)間的推移，HCM人事系統(tǒng)持續(xù)進(jìn)化，推出了更為高級(jí)的應(yīng)用程序，比如基于HR3D的管理應(yīng)用，這不僅僅處理傳統(tǒng)的人力資源問(wèn)題，還結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)的管理需求來(lái)改善和提升企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源政策。當(dāng)今企業(yè)中一個(gè)備受矚目的詞匯便是OD——組織發(fā)展。組織發(fā)展的本質(zhì)是通過(guò)科學(xué)和系統(tǒng)的方法，提升組織效率，最大化員工潛力，在組織文化和價(jià)值觀的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人行為與公司戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、流程和目標(biāo)的一致性。
HCM人事系統(tǒng)的出現(xiàn)，不僅僅是為了改變組織結(jié)構(gòu)和制度，更是可以隨著企業(yè)的變化動(dòng)態(tài)地生成相關(guān)的組織架構(gòu)。企業(yè)可以根據(jù)不同的時(shí)間線進(jìn)行查詢，隨時(shí)進(jìn)行拆分、遷移、合并等行為，以適應(yīng)市場(chǎng)和管理上的變動(dòng)。
在人事管理系統(tǒng)的功能方面，HCM人事系統(tǒng)分為T(mén)D（人才管理）和LD（學(xué)習(xí)與發(fā)展）兩個(gè)核心部分。TD模塊關(guān)注于企業(yè)的關(guān)鍵人才供應(yīng)，包括招聘、識(shí)別、開(kāi)發(fā)、管理和保留，是企業(yè)長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。而LD模塊則聚焦在企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)上，重視培訓(xùn)體系的建立和員工職業(yè)生涯的發(fā)展。HCM人事系統(tǒng)能夠跟蹤員工從入職到離職的整個(gè)職業(yè)生涯，支持員工發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃，并隨時(shí)查詢和完成所需的培訓(xùn)課程。
隨著技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的不斷變化，人力資源管理軟件企業(yè)提供了一種高效、系統(tǒng)化的管理工具。它不僅能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，還能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)環(huán)境變化，從而保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。HCM人事系統(tǒng)將人力資源管理的信息化作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，將成為未來(lái)企業(yè)管理的重要趨勢(shì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
