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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事管理是企業(yè)運營中關(guān)鍵的一環(huán)，隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，各式HRM系統(tǒng)的出現(xiàn)大大提升了企業(yè)的工作效率。具體來說，HRM系統(tǒng)按其功能又可分為考勤管理軟件、招聘管理軟件、績效考核軟件、工資管理軟件和人事綜合型軟件等五大類型。
那么，具體來說HRM系統(tǒng)都有哪些類型呢？它們又各自具備什么樣的功能？
1、考勤管理軟件
考勤管理軟件幾乎是每家企業(yè)都需要的，通過考勤軟件來確保員工在規(guī)定的時間進入工作場所進行工作?？记诠芾硗ǔ７譃槿齻€方面，考勤打卡、排班管理和假勤管理。企業(yè)通過設(shè)定考勤打卡來針對于不同的崗位進行考勤管理；對于排班管理，企業(yè)可以進行不同的班次設(shè)定、考勤時間設(shè)定及不同的人員安排；假勤管理則是對企業(yè)的上班和放假時間進行調(diào)整，系統(tǒng)內(nèi)置有雙休、單休、大小周以及月度調(diào)休等模式，企業(yè)可以根據(jù)自己的工作需要來實際進行假勤時間的安排。
2、招聘管理軟件
招聘管理軟件主要是一些中大型企業(yè)使用的較多，如今招聘管理軟件結(jié)合了AI大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，能夠高效率的幫助企業(yè)HR進行招聘信息發(fā)布和簡歷信息篩選，能夠有效的提升HR的招聘效率，同時對簡歷信息的分析也十分準(zhǔn)確。招聘管理系統(tǒng)主要包含招聘崗位規(guī)劃、智能招聘、人才庫功能、面試管理、面試評估等功能。
3、績效考核軟件
績效考核軟件也是一些中大型企業(yè)常常需要的，由于企業(yè)員工較多，需要使用績效考核軟件來做好員工的績效管理，保持企業(yè)的發(fā)展動力。績效考核軟件基本上包含了主流的績效考核方案，給企業(yè)按崗位提供使用的績效方案模板，另外企業(yè)還可以根據(jù)實際的需要來自定義績效考核方案，來實現(xiàn)企業(yè)全員績效管理，幫助企業(yè)按時完成目標(biāo)計劃，同時為優(yōu)秀員工提供了獎勵的基礎(chǔ)。
4、工資管理軟件
工資管理軟件也幾乎是所有企業(yè)都會使用的，能夠幫助企業(yè)高效、快速、準(zhǔn)確的進行工資計算和統(tǒng)計。工資管理軟件能夠?qū)崿F(xiàn)自動化計算工資，通過自行獲取與員工工資相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)來進行自動計算，無需人工手動逐項輸入數(shù)據(jù)，降低人工統(tǒng)計帶來的錯漏風(fēng)險。工資管理軟件支持了薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)定，企業(yè)HR能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況來設(shè)定各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，同時還能夠?qū)λ阈焦竭M行自定義，滿足企業(yè)對全員工資自動化管理的需求。
5、人事綜合型軟件
人事綜合型軟件是中大型企業(yè)使用較多，其涉及的功能十分全面，包含了人力資源六大模塊，另外還包含了門禁管理、一卡通管理和OA系統(tǒng)功能，能夠多個方面的滿足企業(yè)對人力資源、企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)辦公等的管理，便于企業(yè)通過一套系統(tǒng)就能夠完成企業(yè)的全盤管理，同時各個系統(tǒng)模塊之間的數(shù)據(jù)互通，能夠給企業(yè)提供完整的數(shù)據(jù)鏈，便于企業(yè)不斷優(yōu)化自身管理效果。
目前各類HRM系統(tǒng)各有其特性和功能，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和規(guī)模選擇適合的產(chǎn)品，以提高整體運營效率，營造良好的工作環(huán)境。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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