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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
“你是如何理解XX崗位的呢？”這個(gè)問題有沒有很熟悉？回想曾經(jīng)參加過的幾次面試，幾乎所有面試官都會(huì)問到這個(gè)問題。那這個(gè)問題怎么回答？作為求職者真的知道嗎？回答這個(gè)問題之前，我們首先要明確的是，企業(yè)招人是去干活的，如果你連這個(gè)工作具體是干啥的都一知半解，那企業(yè)為啥還要選擇你呢？
作為春招大軍的一員，小編也曾在這個(gè)問題上栽過跟頭。因?yàn)楸緦I(yè)受限所以想跨專業(yè)找一份人力相關(guān)的工作，當(dāng)時(shí)就覺得人力資源門檻低，都是管理類的應(yīng)該很好上手。信心滿滿的設(shè)計(jì)了簡歷，歪打正著的通過了簡歷篩選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，一面是群面沒難度，二面是部門主管，我不負(fù)眾望地被刷了。因?yàn)槲移鋵?shí)根本不知道人力資源是干啥的。當(dāng)我說了一堆假大空，把JD照著念了一遍以后，我知道，這場面試已經(jīng)結(jié)束了。
那么，到底什么是招聘要求？招聘要求怎么寫才吸引人？
招聘公司信息：公司名稱、公司簡介、崗位需求等；
招聘職位信息：崗位名稱、崗位職能講解、崗位評(píng)估（職位和未來的晉升空間）、任職資格、薪酬福利、招聘人員數(shù)量等；
信息接收方法：聯(lián)系人、聯(lián)系方法（電話號(hào)碼、網(wǎng)絡(luò)電子郵件的信箱）、公司地點(diǎn)位置、導(dǎo)航公交路線等。
招聘是人力資源管理的工作內(nèi)容之一，當(dāng)中過程涵蓋公布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的人被稱為招聘專業(yè)人員(Recruiter），他們是人力資源方面的專家，或者是人事部的職員。請(qǐng)來的最后選擇權(quán)由用人單位全部，他們與適合的應(yīng)征者簽署雇傭合約。
我們可以把招聘人員的要求寫在上面例如：學(xué)歷專科、專業(yè)：設(shè)計(jì)、會(huì)PS處理、有一定的手繪能力、熟悉裝飾行業(yè)、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年等等還需要把你們的聯(lián)系方式留下。
招聘信息分哪些步驟來寫：
第一是招聘信息的名稱，比如某某公司招聘啟事或某某公司招兵買馬，諸如這種類型的，名稱非常的重要是為你整個(gè)招聘信息夯實(shí)招聘風(fēng)格基調(diào)是要活潑風(fēng)趣、還是間接了然，當(dāng)然這樣做的主要目標(biāo)是為了讓你的招聘信息很吸引人；
其次是公司簡介，幾句話突出公司重點(diǎn)，讓人一目了然，清楚你的公司是哪個(gè)行業(yè)，主要是做什么的，當(dāng)然要講解突出公司發(fā)展前景好，還有發(fā)展規(guī)劃等；
是崗位名稱，應(yīng)聘要求還有有關(guān)崗位的薪資要求，比如招聘互聯(lián)網(wǎng)工程師，需本科以上學(xué)歷，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長使用xx軟件系統(tǒng)，薪資福利6K-10K等；（薪資不具有有競爭力，可以寫上薪資面議，另公司好的福利待遇都加上）
最后就是招聘聯(lián)系人，聯(lián)系人的電話號(hào)碼，和簡歷收發(fā)的郵箱地點(diǎn)位置。
招聘啟事范文：
現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營的需，招聘以下人員:
1．招XX專業(yè)考生，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。
工資面議
聯(lián)系我們請(qǐng)撥打電話：xxxxxx地點(diǎn)位置：xxxxxxx
招聘啟事現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需，的招聘以下人員:1．招XX專業(yè)考生，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議聯(lián)系我們請(qǐng)撥打電話：xxxxxx地點(diǎn)位置：xxxxxxx
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
