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eHR人事管理系統(tǒng)主要功能包括有哪些？eHR人事管理系統(tǒng)主要是為企業(yè)提供人力資源管理數(shù)字化支持，同時也有助于企業(yè)培養(yǎng)核心人才，并形成規(guī)范的管理體系。在信息時代，企業(yè)管理追求的是高效率，這意味著企業(yè)可以在較短的時間內(nèi)產(chǎn)出更多的成果。作為推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)計劃的主要工具，eHR人事管理系統(tǒng)為企業(yè)提供全方位的人力資源管理服務(wù)。eHR人事管理系統(tǒng)還具有人事數(shù)據(jù)報表分析功能，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供重要的數(shù)據(jù)支持，因此對企業(yè)具有重要價值。
那么，eHR人事管理系統(tǒng)主要功能包括有哪些呢？
1、員工信息管理：eHR人事管理系統(tǒng)能夠方便HR管理員工信息。員工可以通過二維碼進(jìn)入職位并填寫個人信息，無需HR手動輸入。系統(tǒng)還可以直接導(dǎo)入其他平臺的員工信息文件。這些信息包括員工的基本情況、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、愛好等，可以直接生成電子文件并存儲在企業(yè)云服務(wù)器中。
2、建立考勤標(biāo)準(zhǔn)：通過eHR人事管理系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)考勤排班管理、打卡方式管理、上下班時間管理、請假管理、異?？记诠芾怼⒖记趫蟊砉芾淼?。這些操作無需HR進(jìn)行統(tǒng)計和計算。通過設(shè)置考勤方式、考勤時間、考勤班次等核心內(nèi)容，可以建立標(biāo)準(zhǔn)的考勤制度，并結(jié)合考勤報表，適時調(diào)整考勤時間，體現(xiàn)公司的人性化管理。
3、培訓(xùn)管理：企業(yè)可以通過eHR人事管理系統(tǒng)建立自己的在線學(xué)習(xí)平臺。員工可以通過自助APP或網(wǎng)頁進(jìn)入學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。企業(yè)可根據(jù)職位的工作職能要求，制作相關(guān)的工作學(xué)習(xí)視頻，幫助員工提升自我。
4、績效考核管理：eHR人事管理系統(tǒng)包含了主流的績效管理解決方案，滿足大部分崗位的評價指標(biāo)。此外，還可以根據(jù)崗位自定義績效考核指標(biāo)，以滿足特殊崗位的績效需求。
5、薪酬福利管理：eHR人事管理系統(tǒng)在計算工資時自動獲取員工信息、職位信息、考勤信息、績效信息等，綜合計算工資，無需人工干預(yù)，并自動生成員工工資單供員工查看。
6、人才盤點(diǎn)：這是企業(yè)發(fā)展過程中人才管理的一項重要任務(wù)。通過人才盤點(diǎn)，企業(yè)可以從內(nèi)部對人才進(jìn)行分類統(tǒng)計，對現(xiàn)有員工的人才信息進(jìn)行篩選分類，篩選出的部分可以培養(yǎng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略人才。
以上就是eHR人事管理系統(tǒng)主要功能包括有哪些？的全部內(nèi)容了。
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