8月27日，北京市順義區(qū)出臺《關(guān)于全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的若干措施》，推出7大項20條新舉措，在幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、提升勞動者職業(yè)技能、助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、保障重點群體就業(yè)等方面強(qiáng)化政策扶持力度、精準(zhǔn)發(fā)力。那么企業(yè)如何獲得政府補(bǔ)貼？來看看具體政策。

順義區(qū)關(guān)于全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的若干措施

為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，努力促進(jìn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，按照《北京市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（京政發(fā)〔2018〕30 號）、《北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保若干措施〉的通知》（京就發(fā)〔2021〕4號）要求，結(jié)合順義區(qū)實際，制定本措施。

一、堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

（一）將就業(yè)擺在更加突出的位置。深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“七有”“五性”需求，樹立“大就業(yè)”工作理念，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，以實現(xiàn)“更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)”為目標(biāo)，以堅持人力資源“存量提質(zhì)、增量選優(yōu)、變量轉(zhuǎn)型”為工作主線，著力固根基、揚優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，不斷擴(kuò)大就業(yè)容量，穩(wěn)定就業(yè)存量，提升就業(yè)質(zhì)量。

（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)就業(yè)融合發(fā)展格局。落實“平原新城看順義”的目標(biāo)要求，樹牢“第一國門”意識，緊抓“兩區(qū)”建設(shè)、高端制造、新城發(fā)展等機(jī)遇，積極探索新發(fā)展格局帶動勞動力就業(yè)的有效路徑，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)深度融合，助推就業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。健全就業(yè)影響評估機(jī)制，將吸納就業(yè)作為項目入駐的基本條件，明確項目帶動就業(yè)目標(biāo)，真正把就業(yè)優(yōu)先落到項目建設(shè)上，逐步拓寬勞動力就業(yè)渠道與高質(zhì)量就業(yè)空間，推動形成經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)。

（三）有效防范化解失業(yè)風(fēng)險。發(fā)揮各部門、鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)聯(lián)動作用，通過交叉比對就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)金融、市場供求等方面數(shù)據(jù)信息，研判就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢；區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，實時監(jiān)測全區(qū)重點行業(yè)、企業(yè)、園區(qū)用工情況，及時掌握企業(yè)人員變動情況及趨勢，強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)動和應(yīng)急處置，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

（四）強(qiáng)化重點行業(yè)企業(yè)服務(wù)。堅持“管行業(yè)必須管就業(yè)、管屬地必須管就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管就業(yè)”的“三管”原則，推行重點行業(yè)企業(yè)聯(lián)動拓崗服務(wù)，強(qiáng)化崗位資源供給。加強(qiáng)包含就業(yè)服務(wù)專員、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員在內(nèi)的就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作中的主力軍作用。各行業(yè)主管部門要至少設(shè)置1名就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員，為分管企業(yè)提供針對性服務(wù)；各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)推行就業(yè)服務(wù)專員網(wǎng)格化全覆蓋，要確保各村（居）配備不少于1名就業(yè)服務(wù)專員，精準(zhǔn)化服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和重點群體；各重點企業(yè)要設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，暢通企業(yè)與政府部門間的溝通渠道。

二、支持市場主體吸納就業(yè)

（五）支持用人單位擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。用人單位新招用本區(qū)勞動力，依法簽訂1年及以上期限勞動合同，按規(guī)定繳納職工社會保險，按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年北京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.3倍工資的，按照招用人員類別給予工資性補(bǔ)貼。招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記農(nóng)村勞動力、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、結(jié)對地區(qū)脫貧勞動力，給予用人單位每人每年5000元的工資性補(bǔ)貼，最長不超過3年;招用本區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生、未參加過職工社會保險的農(nóng)村勞動力，給予用人單位每人每年1萬元的工資性補(bǔ)貼，最長不超過5年。

（六）支持重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模性吸納本區(qū)勞動力就業(yè)。本區(qū)經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的，符合未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的重點企業(yè)、重大項目、重點工程，鼓勵其在成立、建設(shè)初期或擴(kuò)建時期優(yōu)先招用本區(qū)勞動力，并依法簽訂1年及以上期限勞動合同，按規(guī)定繳納職工社會保險。自成立、建設(shè)或擴(kuò)建之日起1年內(nèi)招用本區(qū)勞動力在10人及以上20人以下的，給予用人單位每人3000元一次性獎勵；招用20人及以上50人以下的，給予用人單位每人5000元一次性獎勵；招用50人及以上100人以下的，給予用人單位每人6000元一次性獎勵；招用100人及以上的，給予用人單位每人7000元一次性獎勵，最高獎勵100萬元。

三、保障重點群體穩(wěn)定就業(yè)

（七）鼓勵青年群體參加就業(yè)見習(xí)。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的本區(qū)高校畢業(yè)生、16至24歲轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村無業(yè)或務(wù)農(nóng)勞動力、16至24歲登記失業(yè)人員，在經(jīng)區(qū)人力社保局認(rèn)定的見習(xí)單位參加見習(xí)，符合市級就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼領(lǐng)取條件的，給予見習(xí)單位每人每月2000元就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，最長不超過12個月。見習(xí)期滿后見習(xí)單位留用見習(xí)人員，依法簽訂1年及以上期限勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)滿1年并按規(guī)定繳納職工社會保險，給予見習(xí)單位每人1萬元見習(xí)留用獎勵。

（八）鼓勵高校畢業(yè)生積極主動就業(yè)。畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)滿1年并參加職工社會保險，給予個人1萬元一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)實名登記高校畢業(yè)生初次就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)滿1年并參加職工社會保險，給予個人5000元一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。

（九）鼓勵未參保農(nóng)村勞動力就業(yè)參保。本區(qū)未參加過職工社會保險的農(nóng)村勞動力，初次實現(xiàn)單位就業(yè)或初次靈活就業(yè)滿1年，并按規(guī)定繳納職工社會保險，給予個人5000元一次性就業(yè)參保補(bǔ)貼。

（十）鼓勵本區(qū)勞動力延繳職工社會保險。本區(qū)勞動力在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳納職工基本養(yǎng)老保險年限（含視同繳費年限）不滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇最低繳費年限，選擇繼續(xù)在企業(yè)留用延期繳納職工社會保險的，就業(yè)期間給予最長5年的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照北京市職工社會保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；選擇以靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)延期繳納職工社會保險的，就業(yè)期間給予最長5年的職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、鼓勵勞動力多途徑就業(yè)

（十一）支持本區(qū)勞動力靈活就業(yè)。本區(qū)農(nóng)村“4045”人員（女滿40周歲，男滿45周歲）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)6個月以上人員，進(jìn)行失業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記后，從事人工智能、微商電商、網(wǎng)絡(luò)直播、平臺運營等新業(yè)態(tài)新模式的靈活就業(yè)，社區(qū)服務(wù)、特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、城市運行、鄉(xiāng)村快遞等傳統(tǒng)靈活就業(yè)，以及在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位等靈活就業(yè)的，辦理個人就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險，給予最長3年的靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼，距法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長至法定退休年齡。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十二）鼓勵重點地區(qū)勞動力跨區(qū)域就業(yè)。木林鎮(zhèn)、龍灣屯鎮(zhèn)、張鎮(zhèn)、大孫各莊鎮(zhèn)、北務(wù)鎮(zhèn)、楊鎮(zhèn)、北小營鎮(zhèn)、李遂鎮(zhèn)、南彩鎮(zhèn)和北石槽鎮(zhèn)勞動力，在首都機(jī)場及首都機(jī)場臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、中關(guān)村順義園內(nèi)每穩(wěn)定就業(yè)滿一年，并按規(guī)定繳納職工社會保險，給予每人每年1000元通勤補(bǔ)貼。

（十三）擴(kuò)大公共服務(wù)崗位就業(yè)規(guī)模。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、河?xùn)|地區(qū)發(fā)展三年行動等重點工作為契機(jī)，統(tǒng)籌“河長制”“林長制”“田長制”、農(nóng)村消防站點、農(nóng)村快遞站點等公共服務(wù)崗位資源，開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，重點幫扶本區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)參保。遵循“誰用人、誰申請、誰管理”的原則，用人單位提出崗位開發(fā)申請后，區(qū)人力社保局會同相關(guān)單位，對申請開發(fā)崗位進(jìn)行分析評估，符合要求的，納入社會公益性就業(yè)崗位，按照社會公益性崗位安置人員標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

五、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

（十四）給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。本區(qū)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、退役士兵、社會公益性就業(yè)組織“托底”安置人員、報告企業(yè)分流職工、農(nóng)村勞動力6類人員首次創(chuàng)業(yè)（在本區(qū)首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人），依法納稅1年以上，帶動2名本區(qū)勞動力就業(yè)，本人及帶動人員在創(chuàng)業(yè)組織按規(guī)定繳納職工社會保險均累計滿12個月的，并享受北京市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)組織，在享受市級補(bǔ)貼的同時，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（十五）給予一次性創(chuàng)業(yè)場地房租補(bǔ)貼。本區(qū)登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度及畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)（在本區(qū)首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人），依法納稅1年以上，帶動2名本區(qū)勞動力就業(yè)，本人及帶動人員在創(chuàng)業(yè)組織按規(guī)定繳納職工社會保險均累計滿12個月的，通過租賃方式獲得經(jīng)營用房的，按照1000元/平方米/年的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性房租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼50平方米，低于50平方米的按照實際面積給予補(bǔ)貼。

（十六）給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息補(bǔ)貼。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為本區(qū)城鄉(xiāng)居民的個人借款人和貸款期間帶動至少5名本區(qū)勞動力就業(yè)并按規(guī)定繳納職工社會保險的小微企業(yè)借款人，在本區(qū)申請并成功獲得北京市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，按期還款后，市級政策不予貼息的部分，由區(qū)財政給予貼息，展期、逾期不予貼息。

六、強(qiáng)化技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量

（十七）鼓勵勞動力參加技能培訓(xùn)。本區(qū)勞動力參加國家職業(yè)資格培訓(xùn)、技能等級認(rèn)定培訓(xùn)等相關(guān)技能培訓(xùn)，取得初級工技能培訓(xùn)證書并實現(xiàn)就業(yè)的，給予職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人1150元培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得中級工技能培訓(xùn)證書并實現(xiàn)就業(yè)的，給予職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人1400元培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得高級工及以上技能培訓(xùn)證書并實現(xiàn)就業(yè)的，給予職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人2000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。本區(qū)勞動力取得相應(yīng)證書后，3個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)的，給予勞動力每人500元生活費補(bǔ)貼。

（十八）緊密對接市場需求開展新職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對轄區(qū)重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺工種、新業(yè)態(tài)工種開展新職業(yè)等技能培訓(xùn)，促進(jìn)勞動力多渠道就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量。本區(qū)勞動力或本區(qū)參保企業(yè)職工參加經(jīng)區(qū)人力社保局認(rèn)定的技能培訓(xùn)，取得《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人1500元補(bǔ)貼，并給予本區(qū)勞動力每人500元生活費補(bǔ)貼。

（十九）激勵高技能人才支撐高質(zhì)量發(fā)展。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定設(shè)立北京市技能大師工作室或開展北京市技能大師工作室建設(shè)項目的，給予工作室領(lǐng)辦人2萬元補(bǔ)貼；本區(qū)現(xiàn)有的北京市技能大師工作室，連續(xù)2年申報北京市技能大師工作室建設(shè)項目的，給予工作室所在企業(yè)5萬元補(bǔ)貼。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定為北京市高技能人才研修培訓(xùn)項目并按要求完成研修培訓(xùn)的，給予每名參訓(xùn)者2000元補(bǔ)貼。

七、促進(jìn)人力資源市場健康發(fā)展

（二十）鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。經(jīng)區(qū)人力社保局許可的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推薦本區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記農(nóng)村勞動力在用人單位實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)滿1年，并繳納職工社會保險的，按照每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)一次性獎勵；每推薦1名就業(yè)困難人員就業(yè)，按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)一次性獎勵。推薦到勞務(wù)派遣企業(yè)就業(yè)的，不計入獎勵人數(shù)。

（二十一）支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展。鼓勵本區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參加京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)等級評定，被認(rèn)定為4A級及以上的給予30萬元一次性獎勵。

八、加強(qiáng)平臺建設(shè)提升服務(wù)能力

（二十二）強(qiáng)化務(wù)工人員之家建設(shè)。鼓勵各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)在務(wù)工人員集中居住、工作的地點設(shè)置務(wù)工人員之家（服務(wù)站），為包括農(nóng)民工、脫貧人口、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等群體提供就業(yè)幫扶、權(quán)益維護(hù)、政策咨詢、困難幫助、歇腳休憩等便利服務(wù)。對于各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)建立的務(wù)工人員之家（服務(wù)站），經(jīng)區(qū)人力社保局認(rèn)定后，按照每個鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性建設(shè)經(jīng)費。

（二十三）加大充分就業(yè)地區(qū)獎勵。對充分就業(yè)工作開展良好的區(qū)域給予認(rèn)定獎勵。對初次成功認(rèn)定的充分就業(yè)社區(qū)（村）給予2萬元獎勵；對認(rèn)定為市級充分就業(yè)鎮(zhèn)（街道）的給予10萬元獎勵，社區(qū)（村）給予5萬元獎勵；對認(rèn)定為國家級充分就業(yè)鎮(zhèn)（街道）的給予20萬元獎勵，社區(qū)（村）給予10萬元獎勵。獎勵資金用于開展促進(jìn)就業(yè)工作。

（二十四）加強(qiáng)就業(yè)工作業(yè)績獎勵。加強(qiáng)對各鎮(zhèn)（街道）開展就業(yè)工作的考核，對促進(jìn)就業(yè)工作中業(yè)績優(yōu)秀的鎮(zhèn)（街道）給予20萬元獎勵；對促進(jìn)就業(yè)工作中業(yè)績良好的鎮(zhèn)（街道）給予10萬元獎勵。獎勵資金用于開展促進(jìn)就業(yè)工作。

九、強(qiáng)化就業(yè)工作保障

（二十五）提高促就業(yè)工作思想認(rèn)識。各部門、鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)要提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實行“一把手”統(tǒng)籌抓就業(yè)工作，對本單位本領(lǐng)域就業(yè)工作親自部署、親自推動、親自督辦，確保各項就業(yè)重點工作任務(wù)如期完成。依托“大就業(yè)”工作格局，加強(qiáng)協(xié)作配合，暢通信息共享，堅持同向發(fā)力，提高工作合力，確保政策措施有效落實。

（二十六）強(qiáng)化鎮(zhèn)（街道）促就業(yè)主體責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）要提高思想認(rèn)識，履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，按照市、區(qū)統(tǒng)一安排，結(jié)合實際抓好勞動力就業(yè)的政策落實、組織動員、崗位開發(fā)、指導(dǎo)服務(wù)、托底安置等工作。要結(jié)合實際，制定具有本轄區(qū)特色的促進(jìn)就業(yè)政策，最大化釋放促進(jìn)就業(yè)政策紅利。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對鎮(zhèn)（街道）就業(yè)工作完成情況進(jìn)行考核，對工作到位、業(yè)績突出的鎮(zhèn)（街道）予以認(rèn)定獎勵，對工作不力、消極懈怠的鎮(zhèn)（街道）予以通報批評，問題嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅問責(zé)。

（二十七）加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳引導(dǎo)。充分利用全媒體平臺，大力宣傳穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策措施，提高政策知曉度；走鎮(zhèn)入企，點對點輸送惠企利民政策，積極調(diào)動勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，確保政策實效充分發(fā)揮。廣泛挖掘政策享受過程中，促進(jìn)勞動力就業(yè)和市場主體吸納就業(yè)的典型案例，切實發(fā)揮好政策的兜底、保障作用，確保政策措施有效落實。

十、附則

（一）本措施適用的對象范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時進(jìn)行修訂。

（二）本措施享受主體針對同一項政策內(nèi)容，同時符合北京市就業(yè)政策和本措施的，優(yōu)先享受北京市政策扶持，不再享受本措施。

（三）本措施自印發(fā)之日起施行，本措施涉及政策自2022年7月1日起參照實施，原有政策中與本措施相關(guān)政策不一致的，以本措施為準(zhǔn)。

以上就是北京市順義區(qū)出臺的《關(guān)于全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的若干措施》啦。