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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?企業(yè)想要選型報(bào)表系統(tǒng)，就必須先知道它的用處是什么？下面我們就一起來看看報(bào)表系統(tǒng)究竟有什么用？
1.報(bào)表系統(tǒng)有什么用？快速統(tǒng)計(jì)各類人力報(bào)表
在手工管理時(shí)代，HR經(jīng)常需要各部門湊齊人力數(shù)據(jù)，才能對(duì)所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類式統(tǒng)計(jì)。那無論是數(shù)據(jù)的收集，還是數(shù)據(jù)分析，都需要花費(fèi)HR大量的時(shí)間和精力，有時(shí)也容易因部門數(shù)據(jù)未及時(shí)上交而導(dǎo)致HR無法向決策者提供數(shù)據(jù)報(bào)表。
所以，通過報(bào)表系統(tǒng)，HR能很好避免以上這些痛點(diǎn)。除了數(shù)據(jù)能全部歸集到平臺(tái)外，HR可以根據(jù)不同需求智能調(diào)取人力數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并形成相應(yīng)的人力報(bào)表，及時(shí)呈送給決策者，為他們的決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2.報(bào)表系統(tǒng)有什么用？進(jìn)行各類資本、效能可視化分析
在傳統(tǒng)手工管理模式下，決策者很難通過下屬所呈送的報(bào)表洞察數(shù)據(jù)價(jià)值，當(dāng)然這有一部分是受到傳統(tǒng)應(yīng)用軟件的限制。
因此，通過報(bào)表系統(tǒng)，HR可以自定義配置報(bào)表，或者從在線報(bào)表模板庫中獲取豐富資源,快速匯報(bào)各類人力工作。同時(shí)，決策者可以通過通過個(gè)性化儀表盤、趨勢(shì)圖、對(duì)比圖、數(shù)據(jù)看板等多維度可視化呈現(xiàn)組織各部分的人力資本投入、產(chǎn)出效能和競(jìng)爭(zhēng)力等情況，為戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
3.報(bào)表系統(tǒng)有什么用？降低管理成本
對(duì)于有些企業(yè)而言，HR報(bào)表呈現(xiàn)方式有時(shí)候不僅僅是通過excel來進(jìn)行，還有可能會(huì)打印報(bào)表中的數(shù)據(jù)來進(jìn)行匯報(bào)。所以這在無形之中也加重了企業(yè)報(bào)表管理成本，而且有時(shí)候還會(huì)面臨丟失、紙張損壞等情況。
那通過報(bào)表系統(tǒng)，企業(yè)可以全面降低管理成本，無需再打印紙質(zhì)報(bào)表進(jìn)行匯報(bào)，只需要在平臺(tái)上選取所要呈現(xiàn)的圖形工具，再搭配報(bào)表數(shù)據(jù)，就能動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)狀。
由上可見，報(bào)表系統(tǒng)用處是非常多的，那企業(yè)想要從深層面地發(fā)掘人力資源數(shù)據(jù)價(jià)值，報(bào)表系統(tǒng)是必不可少的工具之一。
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