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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?事實(shí)上，國(guó)企對(duì)于報(bào)表格式和內(nèi)容的要求與其它行業(yè)相比，要更加復(fù)雜且類(lèi)型多樣，同時(shí)也存在格式更新的情況，所以在人工管理手段中，國(guó)企員工使用報(bào)表，就容易出現(xiàn)報(bào)表格式用錯(cuò)，或者內(nèi)容出錯(cuò)的場(chǎng)面，從而耽擱了向上匯報(bào)的進(jìn)度和業(yè)務(wù)的進(jìn)行。所以，為了避免這些錯(cuò)誤行為的發(fā)生，國(guó)企需要上線報(bào)表系統(tǒng)，那國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做些什么呢？
1.國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做什么？靈活設(shè)置國(guó)資委報(bào)表模板
通過(guò)報(bào)表系統(tǒng)，國(guó)企可以實(shí)現(xiàn)預(yù)置全套規(guī)范的國(guó)資委報(bào)表模板，智能匹配國(guó)資委報(bào)表最新填報(bào)格式，一鍵生成各類(lèi)國(guó)資委報(bào)表，快速、準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)國(guó)資委報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，不用再為歲末整理龐雜報(bào)表數(shù)據(jù)而煩憂。
2.國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做什么？動(dòng)態(tài)分析薪資成本
報(bào)表系統(tǒng)能支持國(guó)企各種薪資成本分?jǐn)傔壿?，?guó)企利用它可以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)獲取薪資成本、薪資結(jié)構(gòu)、薪資預(yù)算執(zhí)行情況等分析報(bào)表。
3.國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做什么？智能獲得個(gè)稅
與其它行業(yè)相同的是，國(guó)企也需要申報(bào)個(gè)人所得稅，那為了實(shí)現(xiàn)更高效率地申報(bào)，國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)智能獲取員工個(gè)稅數(shù)據(jù)，自動(dòng)形成和導(dǎo)出符合報(bào)稅要求的個(gè)稅報(bào)表，實(shí)現(xiàn)個(gè)稅報(bào)備。
4.國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做什么？幫助國(guó)企有效衡量人才投資價(jià)值
報(bào)表系統(tǒng)提供一站式人力資源數(shù)據(jù)分析決策駕駛艙，通過(guò)個(gè)性化儀表盤(pán)、趨勢(shì)圖、對(duì)比圖、數(shù)據(jù)看板等多維度可視化呈現(xiàn)組織各部分的人力資本投入、產(chǎn)出效能和競(jìng)爭(zhēng)力等情況，幫助國(guó)企有效衡量人才投資價(jià)值。
除此之外，國(guó)企還能利用報(bào)表系統(tǒng)解決許多人力業(yè)務(wù)問(wèn)題，這里就不一一闡述了。因此，與其還在人工管理中時(shí)時(shí)犯錯(cuò)，國(guó)企還不如即刻使用報(bào)表系統(tǒng)來(lái)解決當(dāng)前困局。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
