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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近日，廣西南寧市人力資源和社會保障局（下稱南寧市人社局）官方公眾號上，推送發(fā)布了某公司招聘簡章，簡章中提到某崗位“轉(zhuǎn)正后交社?！?。30日，該公司相關(guān)人士向媒體表示，該崗位試用期2個月，轉(zhuǎn)正之后才交社保，也不會補交試用期社保，求職者如果介意，就不要投簡歷。
對此，南寧市人社局服務(wù)熱線工作人員表示，官方號發(fā)布這則招聘信息確實有些不合適，稍后會向有關(guān)部門進行反饋。
很多人都知道，入職后應(yīng)該參加社保。但是，關(guān)于應(yīng)該何時登記社保，社保賬戶建立時間的早晚，對待遇享受有何影響等問題，想必并不十分清楚。究竟入職多久交社保？
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新員工入職后，用人單位要及時為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
注意：自用工之日起30日內(nèi)，是一個重要的時間點。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為其建立社會保險關(guān)系。
此外，《社會保險法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費的免責(zé)期限，用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
什么情況可次月給員工辦理社保？
實際工作中，有這樣幾種情況：
1、入職時間在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU增員業(yè)務(wù)辦理時間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理。可以次月補辦業(yè)務(wù)。
2、員工離職和入職在同一個月份之內(nèi)。離職單位，當(dāng)月不能減員；入職單位，也就無須當(dāng)月增員。
3、員工離職單位，有保險欠繳情況，導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位，完成補繳的情況很復(fù)雜，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務(wù)，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。
