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行業(yè)資訊
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?2022年,隨著移動(dòng)端工具的不斷提升,辦公桌的界限也被再一次打破,手機(jī)成為人們交流工作的主要載體之一。同時(shí)，對于開發(fā)軟件的廠商而言，他們也非常注重企業(yè)的用戶體驗(yàn)和操作效率，所以他們所開發(fā)的管理軟件一般都會(huì)有相應(yīng)的APP進(jìn)行輔助，績效管理軟件也不例外。所以，今天我們就通過績效管理軟件APP，來講講它的作用究竟在哪？
1.績效管理軟件APP的作用在哪？員工操作便利
對于員工而言，績效管理軟件APP可以讓他們更便利地參與企業(yè)的績效管理，如參與績效管理目標(biāo)的設(shè)定，進(jìn)行績效考核評價(jià)，最后還可以進(jìn)行績效結(jié)果查詢和反饋，從根本上杜絕了企業(yè)績效管理暗箱操作的弊端，同時(shí)還能讓員工更徹底地了解自身績效問題，從而進(jìn)行自我能力和素質(zhì)的提升。
2.績效管理軟件APP的作用在哪？HR設(shè)置跟蹤便利
那除了員工之外，績效管理軟件APP還對HR有十分大的用處，比如設(shè)置績效目標(biāo)和績效考核方案，可視化跟蹤績效考核流程，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工及時(shí)處理相關(guān)的績效事務(wù)等。這不僅有利于HR全程把控績效管理的進(jìn)度和結(jié)果，還能有效提高績效管理效率，保證績效方案穩(wěn)步落地推行。
3.績效管理軟件APP的作用在哪？管理層洞察便利
績效管理軟件APP對于管理層的作用在于能從多個(gè)維度更快更準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)員工績效結(jié)果，之后利用各種圖形化工具對績效結(jié)構(gòu)進(jìn)行可視化分析，以動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)更好地洞察當(dāng)前員工績效情況，從而實(shí)現(xiàn)績效管理體系的進(jìn)一步優(yōu)化和提升。
由此可見，績效管理軟件APP對于企業(yè)的作用是非常大的，那么企業(yè)在選型時(shí)，最好要考察廠商的產(chǎn)品是否也帶有APP這一選項(xiàng)，如果有，最好一起上線。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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